おおはし たかお
大橋 卓生弁護士
パークス法律事務所
茅場町駅
東京都中央区日本橋兜町20-5 兜町八千代ビル2階
労働・雇用での強み | 大橋 卓生弁護士 パークス法律事務所
【初回相談無料】【企業側に特化】【社会保険労務士の実務経験がある弁護士／人事部や法務部、監査部門など勤務経験あり】企業さまの目線できめ細やかなリーガルサービスを提供します「不当解雇／未払い残業代／ハラスメント対策ほか」【休日・夜間相談あり】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「解雇した元従業員から不当解雇だと訴えられた」
「過去の未払い残業代を請求されている」
「社内のセクハラ・パワハラ問題を円満に解決したい」
「従業員と揉め事にならないよう、円満にトラブルを解決したい」
「顧問弁護士に相談しても、納得いく回答が得られなかった」
労働トラブルは、問題が大きくなるほど解決に時間と費用を費やします。
ぜひ早い段階で適切に対処し、円満な解決へと導きましょう。
ご連絡いただき次第速やかに対応いたしますので、まずはぜひ一度ご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの強み
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【1】社労士経験のある弁護士です
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ハラスメント防止や就業規則の整備・運用、労働者からの請求に対する対応など、企業さまの労働トラブルに関してなんでもご相談ください。
労働関係ではさまざまな局面において問題に直面するため、弁護士と相談しながらひとつずつトラブルに対処しましょう。
私は社会保険労務士をしていた経験もあるため労働分野には詳しいので、ぜひ労働問題に強い弁護士に対応をお任せください。
【2】早めのレスポンスで速やかにトラブル対応
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速やかにトラブルを解決できるよう常に早めのレスポンスを意識しています。
一回のメッセージのやり取りに一日かかるというような状態では連絡がとりづらく、業務に大きな支障をきたすでしょう。
私は組織内で企業法務をしていた経験があるので、弁護士がどのように動くとやりやすいか担当者目線で考えることができます。
ご相談の際は基本的にZoomを使用していますが、ご要望があればできる限り柔軟に対応します。
【3】社内の人事部や法務部、監査部門なども経験
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私は社内の人事部や法務部、監査部門などをしていた経験があり、社会保険労務士としての実務経験もあるため労働・雇用分野には精通しています。
また幅広い業界の顧問弁護士経験があるので、どの業界の企業さまもぜひ一度ご相談ください。
業界の知識がない弁護士へ依頼すると、相談しても思うような回答が得られないケースが少なくありません。
ぜひ労働・雇用問題に豊富な実績のある私にお任せいただき、トラブルを円満に解決しましょう。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス