みやもと しょうへい
宮本 祥平弁護士
あつみ法律事務所
霞ケ関駅
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階
労働・雇用での強み | 宮本 祥平弁護士 あつみ法律事務所
【即日相談可】使用者側／労働者側双方に対応しています。軽微なご相談から懲戒解雇まで、幅広くご相談をお受けいたしますので、ぜひ弁護士にお任せください。
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜使用者側＞
「パワハラで訴えられた」
「元従業員から未払いの残業代を請求された」
「問題のある社員への対応方法が分からない」
＜労働者側＞
「私の言い分をきちんと聞いてもらえずに解雇された」
「上司から執拗に退職を迫られている」
「長年サービス残業を強いられてきたので、残業代を請求したい」
「理不尽な減俸や懲戒処分を受けた」
使用者側、労働者側の双方に対応しています。
弁護士に相談すれば正確に見通しを立てられる他、交渉や手続きなどをすべて任せられます。
有利な解決とご自身の負担軽減のためにも、ぜひご相談ください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】【労働者側】迅速に請求内容を実現
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労働事件で重要なのは、争点を抽出して適切な勝ち筋を見つけることです。
労働事件の多くは契約関係のなかで生じる問題で、前提となる事実量は膨大にあります。
それらを整理しつつ、過去の裁判例を分析して正確な見通しを立てるには、法律の知識が不可欠です。
ご相談いただければ、争点を抽出して正確に見通しを立て、適切なアドバイスをいたします。
また交渉で迅速に解決を目指しますので、ぜひお任せください。
【2】【使用者側】被害拡大を防ぎます
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従業員とのトラブルが生じた際は、初動対応が重要です。
労働審判や裁判などに発展してしまった場合、多くの労力や費用を費やすこととなります。
紛争が長期化すると、他従業員のモチベーションにも影響する他、会社の評判が下がる可能性も少なくありません。
早めに弁護士に依頼すれば、被害を最小限に押さえられます。
またトラブルを未然に防止するためのアドバイスも得られ、健全に企業運営できます。
【3】「話しやすさ」を大切にしております
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法律に関するトラブルは、一生のうちに何度も経験するものではありません。
そのため弁護士への相談に、ハードルの高さを感じている方もいるでしょう。
私は年齢が若いこともあってか、「親しみやすい」「気軽に相談できる」とよく言われます。
また相談者さまが気兼ねなく話せるよう、雰囲気作りを徹底しております。
法律の難しい専門用語は噛み砕いて説明し、必要に応じてホワイトボード等を用いて分かりやすく解説いたします。
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┃◆┃メッセージ
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とにかく徹底的にやるのが、私のスタンスです。
依頼者さまや関係者の話は、たっぷりと時間をかけてお聞きします。
加えて、弁護士以外の領域も絡むような訴訟ならば協力してくれる専門家を探し出し、証拠が不足しているときには私自身が現場を訪問し手がかりを見つけていくこともあります。
当然、膨大な資料を読み込むことも珍しくありません。
その根底にあるのが「依頼者さまの助けになりたい」という気持ちです。
ご依頼いただいた以上、結果を出さないといけないと自分自身に言い聞かせています。
皆さまのご相談をお待ちしております。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス