さとう りょう
佐藤 良弁護士
ブルーバード法律事務所
茅場町駅
東京都中央区日本橋茅場町2-4-10 大成ビル5階
労働・雇用での強み | 佐藤 良弁護士 ブルーバード法律事務所
【茅場町駅2分】【弁護士歴15年以上】【初回相談60分無料】未払い残業代の請求、不当解雇、ハラスメントなど、幅広く対応。企業に勤めていた経験があるため、相談者さまのお気持ちを理解できます。まずは無料相談でお悩みをお聞かせください。
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】セクハラ／パワハラ問題のご相談にも対応
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セクハラやパワハラなどのハラスメントが原因で、「精神疾患に陥って通院している」「休業せざるを得ない状況になっている」といった場合は、迷わずご相談ください。
ハラスメント問題で訴えるには、ハラスメントの具体的な証拠や明確な被害の事実が必要です。
退職前にご相談いただくことで、証拠集めについてアドバイスでき、有利な結果を得やすくなります。
【2】解雇や雇い止め・退職勧奨もお任せください
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不当解雇は生活に大きな不利益をもたらすため、処分の無効や賃金の請求を求めましょう。
初動の対応を誤ってしまうと、「退職を受け入れた」とみなされ、解雇を争えなくなってしまうことがあります。
復職する気持ちはなくても、会社に相応の補償を求めることが可能です。
私は不当解雇に対し、給与1年4ヶ月分相当の解決金を獲得した実績もあります。
「自分にも非がある」と諦めずに、一度ご相談ください。
【3】初回相談は60分まで無料！
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弁護士への相談に対して、敷居が高いと感じている方、そもそも自身が抱えている問題が弁護士に相談すべき問題なのかよく分からないという方は多くいます。
当事務所はそのような方のために、初回相談を60分まで無料で実施し、分割払いにも対応しています。
ただし、セカンドオピニオンや法的見解を求めることが目的のみの相談は有料となりますのでご留意ください。
初回相談時には、事件の見通しや弁護士費用などを丁寧に説明いたします。
無理に依頼を促すことはありませんので、気軽にご相談いただけたらと思います。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「長年サービス残業を強いられてきたので、残業代を請求したい」
「待ってほしいと言われ、いつまでも給与が支払われない」
「上司から執拗に退職を迫られている。これに応じたほうがよいのだろうか」
「不当解雇を受けたが、取り消してほしい」
「内定取り消しを受けた」
「職場のトラブルで悩んでいる」
「退職金を支払ってもらえず会社に交渉したい」
労働・雇用問題を、会社相手に個人で解決するのは困難です。
事件の見通しを立て、確実に請求が実現するよう、証拠集めや交渉などのサポートをいたします。
お早めにご相談ください。
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┃◆┃サポートを整え、解決後にも対応いたします
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相談者さまに安心してご相談いただくために、当事務所では手厚いサポート体制を整備しています。
(1) わかりやすく丁寧な説明
相談時には難解な法律用語をできるだけ避け、わかりやすい言葉で今後の見通しや解決手段を説明いたします。
(2) プライバシーへの配慮
相談室は完全個室でプライバシーに配慮しています。
内装は青を基調にしており、リラックスしてお話しできる環境作りに努めています。
(3) アフターフォローあり
事件解決後も、ご不明点な点があれば質問を随時受け付けております。
事件が終わってそれきりではなく、今回の事件に関連したお悩みがあれば、お気軽にご連絡ください。
電話やメールで回答できる内容であれば、すぐにお答えいたします。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス