おかべ しょうへい
岡部 頌平弁護士
葛飾総合法律事務所
金町駅
東京都葛飾区東金町1-42-3 道ビル5階
労働・雇用での強み | 岡部 頌平弁護士 葛飾総合法律事務所
【金町駅1分】【初回相談30分無料】労働者側／企業側どちらの相談も承ります。未払い残業代請求／不当解雇／退職勧奨や懲戒処分など、双方の視点を活かした的確な対応が可能。紛争化する前に、早めにご相談ください【企業の顧問契約も注力して対応します】
ご了承ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆最適な解決を目指し最大限サポート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所では、これまでに労働者側・使用者側それぞれの立場で、様々な労働問題を解決してまいりました。
その経験から得た労使それぞれの視点を活かし、どのような事案でも、状況に合わせた的確な対応が可能です。
また、当事務所の代表は、社会保険労務士会で研修の講師も担当するなど、労働分野に精通しております。
内容に応じて代表弁護士とも連携を取りながら、解決へ向け真摯に対応してまいります。
労働・雇用に関する問題やトラブルは、お気軽にご相談ください。
◆未払い残業代、泣き寝入りする必要はありません
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
未払い残業代を請求したいと思っても、ご自分で直接勤務先や元勤務先に請求することは、心理的なハードルが高いのではないでしょうか。
また、交渉したとしても企業は様々な理由を付け支払わないというおそれもあります。
しかし、未払い残業代は労働の対価であり、泣き寝入りする必要は全くありません。
私にご依頼いただければ、証拠の収集や交渉を通し、依頼者さまが正当な支払いを受けられるよう、的確に対応してまいります。
お一人で悩まずに、まずはご相談ください。
◇ 初回のご来所面談は３０分無料！
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
お金の心配をせずに気兼ねなくお話いただけるよう、初回来所相談は３０分無料です。
また、未払い残業代請求の交渉に関しては、着手金を気にせずに安心してご依頼を頂くために、着手金を完全無料としております。
交渉段階での弁護士費用は、相手方から回収したお金からお支払いを頂きますので、ご負担なくご依頼を頂けます。
◆不当解雇に対し、弁護士を味方に付け戦いましょう
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働者の解雇は法律により厳しく条件が定められており、それに該当しない場合は不当解雇となります。
不当解雇に当たる場合、労働者は次のような請求をすることが可能です。
■解雇を無効とし、復職を求める
■解雇されていなければもらえるはずだった賃金を請求する
■解雇による精神的苦痛に対し、損害賠償請求する
しかし、そのためには、証拠の収集や会社との交渉、審判や訴訟手続などの複雑な対応が必要となるため、まずは弁護士にご相談いただくことをお勧めします。
当事務所では、不当解雇についても多くの解決実績がありますので、安心してご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃使用者側の相談も対応可能です
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所は使用者側のご相談も承っており、従業員の懲戒処分や退職勧奨、解雇など、様々なお困りごとやトラブルのご相談に対応いたします。
労使問題は放置したり対応を誤ったりすると、インターネットでの炎上や損害賠償問題への発展など、大きな損失を出してしまいかねません。
そのような事態を避けるためにも、お早めにご相談ください。
ご依頼いただければ、速やかかつ的確に対応を進めてまいります。
また、ご要望に応じて顧問契約も承りますので、お気軽にお問合せください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜労働者側＞
「未払い残業代を請求したい」
「未払い賃金を請求したい」
「突然解雇されたが、理由に納得できない」
「退職勧奨を受けたが、退職を回避したい」
＜使用者側＞
「従業員から未払い残業代の請求を受けている」
「問題のある社員を解雇したい」
「解雇した社員から、不当解雇と訴えられた」
「就業規則を整備したい」
「労働問題を気軽に相談できる顧問弁護士を探している」
労働者側・使用者側どちらのご相談も承っております。
労働問題は速やかな対応が重要な分野ですので、お困りごとやトラブルは、お早めにご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス