東京都の業務上過失に強い弁護士

ダウンについては一旦クリーニングをするという話をしているのでしょうか？ そうであれば、クリーニングが終わった段階で、どの程度綺麗になったのか修復されたのかを確認した上で、ダウン自体の弁償を求めるかどうかを考えるという検討順序になるように思います。 そのほか、代替の防寒着購入や休業もしているということですので、クリーニングが済んだ段階で上記の検討も含め、どのような損害が生じているのか整理して相手方のお店に主張していくのが良いと思っています。 ご参考までに。

大変な問題ですね。こちらについては、会社からの書面を持参して、お近くの法律事務所に相談されることをお勧め致します。

①契約書に書いてある通りの研修費としての請求が可能かどうか →契約書の他の記載を見ない限り，断言できませんが，相手方の主張も認められにくいような印象を受けますので，基本的には，請求ができるものと思われます。 ②1が無理だった場合でも、何かしらの理由で賠償金？を請求することが可能かどうか →業務委託契約の解除により，事業に損失が発生した場合には当該損失を，急遽人員を用意しなければならなくなった場合等には，そのために支出した費用を，損害として請求することは可能な場合があります。