なかにし たくと
中西 琢斗弁護士
増井総合法律事務所
池袋駅
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階
労働・雇用での強み | 中西 琢斗弁護士 増井総合法律事務所
【企業側からのご相談に注力】未払い残業代請求／解雇・退職勧奨／ハラスメントトラブルなど、従業員との労働問題はご相談ください。トラブル対応のほか、就業規則・雇用契約書などの作成やハラスメント予防策の策定など、予防法務にも豊富な実績【池袋4分】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】退職勧奨や未払い残業代など企業側からのご相談に注力
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企業側からの、未払い残業代請求や退職勧奨、問題ある社員の対応などの労働問題を承っております。
トラブル対応のほかにも、雇用契約書の作成や就業規則・社内規程の整備など、書類の作成や見直しなどにも多数の実績がございます。
これまでに、業種を問わずさまざまな企業さまのご相談に対応してきた経験がございますので、まずはご相談ください。
初回相談は無料です。
【2】問題ある社員のご相談、お任せください
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「辞めさせたい社員がいるが、話の進め方が分からない」
「もし辞めさせた場合、どのようなリスクがあるか知りたい」
問題ある社員への対応方法についてのご相談も承っております。
解決への具体的選択肢の提示や、それに伴うリスク、そのリスクを最小限に抑える方法について、これまでの経験を踏まえながら、丁寧にご説明いたします。
問題ある社員は、周囲にも悪影響を及ぼすことも多いため、早めの対応が賢明です。
ぜひ一度、ご相談ください。
【3】ハラスメント対応の実績も豊富です
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セクハラ・パワハラといったハラスメントトラブルの対応実績も豊富にございます。
トラブルに対しては聞き取り調査なども行い、事実関係を整理しながら、部署異動や懲戒処分などを検討し、適切に対応してまいります。
また、今後同じようなトラブルを起こさないためにも、ハラスメント予防策の策定や、社員へのハラスメント研修の開催など、予防法務にも注力してまいります。
ハラスメントトラブルは、企業の安全配慮義務違反などが問われる可能性もありますので、早めにご相談ください。
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┃◆┃中小企業・ベンチャー企業の顧問契約にも注力
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中小企業やベンチャー企業の顧問契約にも注力して承っております。
顧問契約は月額３万円から、業務内容は協議のうえで柔軟な対応が可能です。
ご要望に応じてLINEなどのツールも駆使し、小さなトラブルでも、日頃からお気軽にご相談いただきやすい体制を整えております。
労働問題は、日頃からコミュニケーションを重ねている顧問弁護士のほうが、社内環境や事情をよく存じているため、より的確な対応をスピーディに進めることができます。
また、企業さまも、初見の弁護士よりも、日頃から話し慣れている弁護士のほうが、小さなトラブルであっても相談しやすいことと思います。
スムーズな企業経営のためにも、ぜひ顧問契約をご検討ください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「元従業員から、未払い残業代請求を受けた」
「雇用契約書を見直してほしい」
「就業規則・社内規程を整備したい」
「辞めさせたい社員がいるが、話の進め方が分からない」
「もし辞めさせた場合、どのようなリスクがあるか知りたい」
「従業員同士のハラスメントトラブルを相談したい」
「LINEなどで気軽にやり取りできる顧問弁護士を探している」
企業側からの、未払い残業代請求や退職勧奨、問題ある社員の対応などの労働問題を承っております。
トラブル対応だけでなく、就業規則・社内規程の整備やハラスメント予防策の策定など、予防法務にも注力しております。
お気軽にお問合せください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
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- 業務委託契約
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