いない ようすけ
稲井 要介弁護士
稲井法律特許事務所
蒲田駅
東京都大田区蒲田5-30-15 第20下川ビル1001
労働・雇用での強み | 稲井 要介弁護士 稲井法律特許事務所
【電話相談可】【蒲田駅5分】残業代の未払いや不当解雇、パワハラ・セクハラなどの被害でお悩みの方は、泣き寝入りせずにご相談ください。「企業の労務管理もサポート：問題社員への適切な対応方法や、従業員から残業代未払いなど」【休日・夜間相談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働者の権利を守る味方として
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労働問題は、生活の基盤に関わる深刻な問題です。私自身、大手素材メーカーでの勤務経験があり、労働者の立場や職場の実情をよく理解しています。
残業代の未払いや不当解雇、パワハラ・セクハラなどのハラスメント被害でお悩みの方は、泣き寝入りせずにご相談ください。
また労災を使いたいけれど会社に言いづらいという方の相談にも対応しています。
法的根拠に基づいた適切な対応で、あなたの正当な権利をしっかりと守ります。
【2】企業の労務管理もサポート
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雇用者側の立場でも、労働問題は慎重な対応が求められます。
問題社員への適切な対応方法や、従業員から残業代未払いで訴えられた場合の対処など、企業側の立場からもサポートいたします。
労務管理でお困りの経営者さまは、ぜひご相談ください。
労働者の立場を理解しているからこそ、法的に適切な解決策をご提案いたします。
労使双方が納得いく解決策を一緒に考えましょう。
【3】アクセス良好で相談しやすい環境
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当事務所は、JR蒲田駅・東急蒲田駅から徒歩5分とアクセス良好な立地にあります。
web面談にも対応しておりますので、お仕事帰りや休日でもお気軽にご相談いただけます。
労働問題でお困りの際は、まずはご連絡ください。
労働者側・企業側どちらのご相談でも構いません。
特に労働者にとって、労働問題は精神的にも辛い状況が多いため、どのようなことでもまずはお気軽にお話しいただけると幸いです。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「残業代を請求したいが、タイムカードがなく証拠がない」
「パワハラを受けて退職に追い込まれたが、慰謝料を請求できるか」
「突然解雇を言い渡されたが、不当解雇として争いたい」
「業務中にケガをしたが、会社が労災の申請を渋っている」
「セクハラ被害を訴えたいが、どのように証拠を集めればよいかわからない」
「問題社員を解雇したいが、適切な手続きがわからず困っている」
「従業員から残業代の請求を受けたが、就業規則の内容に不安がある」
労働問題は放置すると状況が悪化しかねません。
企業での勤務経験を活かし、現場の実情を踏まえた実践的なアドバイスをいたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス