いしい たつや
石井 達也弁護士
東京八丁堀法律事務所
神谷町駅
東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町6階
労働・雇用での強み | 石井 達也弁護士 東京八丁堀法律事務所
【初回相談無料】会社側の労務に特化。問題社員対応や残業代請求を解決し、トラブルを未然に防ぐ契約書・就業規則を作成します。ビジネスを深く理解する「伴走者」として、貴社の利益と今後の事業成長を守り抜きます。
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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「ネット上のひな形をそのまま使った就業規則や契約書に不安がある」
「事業を始めたばかりで、雇用契約や社内ルールの整備が追いついていない」
「気軽に相談できる顧問弁護士がおらず、判断に迷うことが多い」
「雇用と業務委託、どっちがいいのか分からない。」
「会社側に有利な条件で、トラブルを未然に防ぐ雇用契約書や業務委託契約書を作りたい」
「問題社員の対応（能力不足・勤怠不良・ハラスメント）に日々悩んでいる」
「未払い残業代を請求されたり、労働基準監督署の調査が入りそうで、焦っている」
「社員を解雇したいが、後で訴えられないか心配だ」
「突然、元社員から内容証明郵便が届き、どう対応すべきか分からない」
労務トラブルは、初期対応と事前の備えがすべてです。 『なんとかなる』と放置せずにご相談ください。
大手企業法務部勤務の経験を活かし、会社を守るための『予防』と『戦略』で、貴社の利益を全力で確保します。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】トラブルを未然に防ぐ「予防法務」と、会社を守る「鉄壁の書類作成」
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トラブルが起きてから動くのではなく、起きない仕組みを作る「予防法務」に特化しています。
ネット上のテンプレートではなく、「会社側に有利」かつ「実態に即した」就業規則や契約書（雇用契約書・業務委託契約書）をオーダーメイドで作成。
万が一のトラブル時にも、会社を守る強力な武器となる書類整備を行い、経営リスクを最小限に抑えます。
【2】大企業法務部での経験に基づく、大企業水準の戦略と交渉力
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日本製鉄株式会社法務部への約3年間の出向経験があり、企業法務の最前線で培った知見があります。
この経験を活かし、組織の論理やビジネスのスピード感を理解した対応が可能です。
交渉や訴訟・紛争処理においても、一歩先を読む戦略的なアドバイスで、貴社の利益を最大限に守る解決へと導きます。
【3】「弁護士×中小企業診断士」で身近な「ビジネスの伴走者」
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起業・独立したばかりの方や中小企業の経営者様にとって、法務は難解で後回しになりがちです。
私は単なる法律の専門家としてだけでなく、中小企業診断としての知見も活かし、事業成長を共に目指す「伴走者」としてサポートします。
雇用契約書のレビュー1通、些細な社員トラブルの相談、その他ふと思いついた疑問でも何でも、親身かつ迅速に対応いたしますので安心してお任せください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日までにご準備いただきたいものをご案内いたします。
【3】面談
※ オンラインも対応可能です。
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
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