福岡県の労災対応に強い弁護士

【ご相談内容】【相談前】 重労働により頚椎ヘルニアが発生し、退職。退職後であったのでどのように労災申請をしていいのか不安を抱えて来所される。 【相談後】 労災申請書を当職が作成。会社へ送付し、証明を経た上で、休業補償給付申請を労働基準監督署に提出し、休業補償の給付を受ける。 後遺症が残っている可能性があったので、弁護士同席の下、医師面談を行い、MRI等の医療記録から後遺症残存を確認する。 後遺障害等級に関する意見書を医療記録とともに労働基準監督署に提出し、後遺障害等級を獲得し、休業補償に加えて後遺障害等級給付も得る。 【コメント】 退職後でも労災の申請はでき、休業補償も受けられることがあります。退職後に勤務先に相談しづらい場合には、当職へお任せください。 後遺障害等級の申請には、医学的な知識が必要となります。交通事故事件等で後遺障害等級の申請にも慣れていますので、労災による治療中で今後どのように治療や労災申請していくのかわからない場合にも相談に応じます。