やすこうち りょうすけ
安河内 涼介弁護士
福岡城南法律事務所
赤坂駅
福岡県福岡市中央区大名1-8-12 第2西部ビル4階
労働・雇用での強み | 安河内 涼介弁護士 福岡城南法律事務所
【初回相談60分無料】残業代請求や不当解雇、労災から企業様向けの問題社員対応まで。労働者・雇用者双方の視点で迅速解決！Web面談対応でメリット・デメリットを「正直に」お伝えします。泣き寝入りするまえにご相談ください。
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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「毎日遅くまで働いているのに、正当な残業代が支払われない」
「突然、会社から身に覚えのない理由で不当に解雇された」
「業務中に怪我をしたのに、会社が非協力的で自分で労災の相談ができない」
「元従業員から突然、未払い残業代や不当解雇で訴えられてしまった」
「勤務態度が著しく悪い問題社員の対応に頭を悩ませている」
「労使トラブルを未然に防ぐため、雇用契約書などをリーガルチェックしてほしい」
労働問題は、働く側にとっても雇う側にとっても、生活や経営の根幹を揺るがす重大なトラブルです。当事務所では、労働者側・雇用者側双方の視点とこれまでの豊富な相談実績を活かし、対立が激化する前に迅速かつ的確な解決を目指します。ご依頼者様にとっての法的なメリット・デメリットを「正直に」お伝えし、最善の道へ全力でサポートいたします。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】労働者側：未払い残業代・不当解雇・労災の正当な権利を守ります
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会社に対して声を上げるのは非常に勇気がいることです。
「毎日遅くまで働いているのに残業代が出ない」「突然不当に解雇された」といったご相談から、会社が協力してくれず「自分では労災の相談や手続きができない」というお悩みまで、労働者の正当な権利を守るため徹底的にサポートします。
有効な証拠の集め方から会社との交渉、労働審判まで弁護士が代理人として前に立って対応するため、ご自身が直接会社とやり取りする精神的負担を大幅に軽減できます。
泣き寝入りする前に、まずは一度ご相談ください。
【2】雇用者側：問題社員対応や元従業員からの訴え、契約書チェックまで
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企業経営において労務トラブルは深刻なリスクとなります。
「退職した従業員から未払い残業代や不当解雇で訴えられた」という緊急の事態から、「勤務態度に問題がある社員への適切な対応方法が知りたい」といったご相談まで、経営者様の負担を最小限に抑える解決策をご提案します。
また、将来のトラブルを未然に防ぐための雇用契約書や就業規則のリーガルチェックなど、予防法務にも注力しています。
双方向の視点を熟知しているからこそ、経営リスクを見据えた現実的なアドバイスが可能です。
【3】初回相談60分無料・Web面談対応！早期相談で迅速な解決へ
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労働問題は、時間が経過するほど証拠が散逸し、解決が困難になる傾向があります。
そのため、トラブルが大きくなる前に一日でも早くご相談いただけるよう、初回相談は「60分無料」で承っております。
また、お仕事で忙しい方や遠方にお住まいの方でもご相談しやすいよう、ご自宅やオフィスから参加できる「Web面談（オンライン相談）」にも対応しています。
労働者側、雇用者側問わず、現在の状況を法的に整理し、今後の見通しやリスクも含めて「正直に」お伝えいたしますので、安心してご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス