やすこうち りょうすけ
安河内 涼介弁護士
福岡城南法律事務所
赤坂駅
福岡県福岡市中央区大名1-8-12 第2西部ビル4階
労働・雇用での強み | 安河内 涼介弁護士 福岡城南法律事務所
【初回相談無料】【使用者側・労働者側どちらも対応可】一人で悩まず弁護士に相談し、よりよい職場環境の実現を目指しましょう「顧問契約可／日常的な労務管理から紛争予防まで継続的にサポート」不当解雇・退職勧奨／労災の損害賠償請求／未払い残業代請求
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】幅広い労働問題に対応
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不当解雇や退職勧奨、労災による損害、未払い残業代など、労働問題は複雑で対応が難しいものです。内定取り消しにあった方も、諦めず弁護士に相談しましょう。
弁護士はあなたの権利を守り、適切な解決策を提案します。
退職代行サービスの利用も含め、状況に応じた最善の方法を一緒に考えます。
一人で悩まず弁護士に相談し、よりよい職場環境の実現を目指しましょう。
【2】使用者側・労働者側どちらも対応可
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私は労働問題に関して使用者側・労働者側どちらも対応経験があります。
双方の立場を踏まえた幅広い視点を持つことで、労働問題を公平かつ効果的に解決可能です。
また個別案件だけでなく顧問契約も承っており、日常的な労務管理から紛争予防まで、継続的なサポートを提供いたします。
労働問題でお悩みの方、また将来的なリスク管理をお考えの企業さまは、ぜひ一度ご相談ください。
【3】未払い残業代の請求はお早めにご相談を
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労働問題、特に未払い残業代の請求においては、適切な証拠の収集が不可欠です。
タイムカードや入退館記録など、客観性の高い資料が重要です。
早期に弁護士に相談し、有効な証拠の判断や収集方法についてアドバイスを受けることで公正な解決につながる可能性が高まります。
労働問題で困っている方は、迷わず弁護士に相談しましょう。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「予期せぬ退職要請を受けた。これは正当な手続きなのか不安」
「業務上の事故で負傷。補償や賠償について、どう行動すべきか迷っている」
「時間外労働の対価が未払い。どのように要求すべきか悩んでいる」
「職場を去りたいが、どう切り出せばいいのか躊躇している」
「雇用形態の違いによる処遇の格差に違和感がある。是正を求められるだろうか」
上記のようなお悩みはひとりで解決しようとせず、弁護士に相談することをおすすめします。
まずはお気軽にご相談ください。
あなたの勇気ある一歩を、私が全力でサポートします。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス