労働・雇用での強み | 藤村 和正弁護士 西日本綜合法律事務所

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┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「長時間働いているのに、残業代が安すぎる」
「なんの説明もなく給料が減額された」
「会社が解雇理由を説明してくれない」
「ハラスメントを受けている」
「会社から退職を強く迫られている」
「事故後の会社の対応に納得できない」
「有給休暇を申請しても認めてもらえない」

今の状況を整理し、法的にどのような対応が可能なのかを知るだけでも、今後の選択肢は大きく変わります。
お一人で悩み続ける前に、まずはお気持ちや状況をお聞かせください。


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┃◆┃一切妥協せず真摯に向き合います
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依頼者のその後の人生を見据えて最善の結果を目指します。

仕事や労働は生活の糧であり、人生の大半を占めるため、そこでのトラブルは生活そのものに直結し、人生に大きな影響を与えます。
加えて、労働者は多くの場面で会社に比べ圧倒的に弱い立場に置かれます。
そのため、私は労働者の方が抱える仕事や労働に関するトラブルやお悩みは弁護士として取り組むべき、とりわけ重要度の高い問題であると捉えています。

法律は、会社に比べ圧倒的に弱い立場に置かれている労働者を守るために適切な残業代を支払うことを会社に義務付けたり、簡単に労働者を解雇できないように制限をかけたりなど、さまざまなルールを定めています。
しかしながら、適切な残業代が支払われず長時間労働が行われていたり、法律上認められないような理由で簡単に解雇が行われているという事態が普通に社会の中で起きています。
過労死も社会からなくなっていません。
これでは、法律が労働者を守っている意味がありません。

私は一人でも多くの労働者の方が広く法律の保護を受け、適切な権利を行使し労働者の方の生活が守られるようにしたいという思いで弁護活動を続けています。
どうぞお気軽にご相談ください。


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┃◆┃私が選ばれる３つの理由
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【1】労働者側のサポートに注力
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私はこれまで、残業代請求、不当解雇、雇止め、配置転換トラブル、労働災害など、労働者の方々の権利を守るための案件に数多く携わってまいりました。
会社との力関係に不安を感じ、「本当に争ってよいのだろうか」と悩まれる方も少なくありません。
そのような方にこそ、法律の専門家として寄り添い、正当な権利を適切に主張できるよう支援したいと考えております。
社労士などの専門家とも連携して有利な解決を目指します。

【2】丁寧なヒアリング&寄り添う姿勢
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労働問題は、生活や将来設計、心身の健康にも大きく影響を及ぼします。
だからこそ私は、まずじっくりとお話を伺うことを何よりも大切にしています。
これまでの経緯、職場の人間関係、お気持ちの揺れ動きなど、細かな点まで共有していただくことで、納得のいく解決策が見えてくると考えているからです。
話がまとまっていなくても大丈夫ですので、お気軽にお悩みをお聞かせください。

【3】地域密着｜気軽に相談できる法律事務所
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西日本綜合法律事務所は、創立55年以上の歴史を持つ地域密着型の法律事務所です。
長年にわたり地域の皆さまのさまざまな法律問題に向き合ってきた実績があり、初めて法律相談をされる方にも安心してご利用いただける環境づくりを心がけております。
事前にご予約いただければ、休日や夜間の面談にも柔軟に対応しております。
仕事の都合で平日日中のご相談が難しい方も、遠慮なくご連絡ください。


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┃◆┃依頼者さまからの感謝の声
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これまでに対応してきた労働問題の解決事例や、依頼者さまからの感謝のお声が一部掲載されています。

https://fujimura-law.jp/
上記URLをコピーのうえ検索ください。


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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式な依頼（委任契約）