名古屋市中区の公務員の労働問題に強い弁護士

私見を回答させていただきます。 不起訴処分になったとしても、それによって職場が懲戒処分のための調査を行えなくなるわけではありません。刑事事件と懲戒処分では判断の目的や基準が異なるため、職場が独自に事実関係を確認すること自体は問題ないように思います。そして、その調査の一環として、刑事事件を担当した弁護士に事情を確認したいと申し入れることも、特に違法なものではありませんし、不自然なことでもないと思います。 もっとも、弁護士には守秘義務がありますので、相談者様の許可なく、職場等の第三者に事件の内容を説明することは原則としてできません。また、職場から問い合わせがあったとしても、弁護士がこれに応じる法的義務も基本的にはありません。 そのため、まずは担当の弁護士に職場から問い合わせがあったことを伝え、どのような対応をするのが適切か相談されるとよいと思います。