あらき きよひろ
荒木 清寛弁護士
旭合同法律事務所 名古屋事務所
丸の内駅
愛知県名古屋市中区丸の内1-3-1 ライオンズビル丸の内3階(受付2階)
労働・雇用での強み | 荒木 清寛弁護士 旭合同法律事務所 名古屋事務所
【丸の内駅8分】【初回面談無料】【企業側・従業員側どちらも対応】職場トラブルでお悩みの方へ｜解雇・未払い残業代・パワハラに対応。経験豊富な弁護士が親身に対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。【土日・電話相談対応可】
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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「突然解雇を言い渡され、理由にも納得できず困っている」
「残業代や退職金が支払われず、どう対応すべきか分からない」
「パワハラで体調を崩したが、会社がきちんと対応してくれない」
「問題のある社員への対応や就業規則の見直しなど、会社側の対策を整えたい」
「退職したいのに引き止められて辞めさせてもらえない」
仕事のトラブルは、生活や将来にも大きく影響します。
特に会社とのやり取りは、一人で抱えるには負担が大きいものです。
お話を丁寧にお伺いし、状況に合わせた解決方法を一緒に考えます。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】＜企業側・労働者側＞双方の視点と対応
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企業側・労働者側どちらのご相談にも対応しています。
双方の立場を理解しているため、状況に応じた現実的な対応が可能です。
＜企業側＞
残業代やハラスメント対応、問題社員への対処など、法的根拠に基づいた慎重な対応をサポートします。
＜労働者側＞
不当解雇や未払い賃金、ハラスメント被害などについて、企業の出方を踏まえた交渉や証拠収集を行います。
早めにご相談いただくことで、適切な解決につながります。
【2】幅広い労働トラブルの解決実績と経験
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私はこれまで、さまざまなご相談に対応してきました。
・未払い残業代の確保
・不当解雇の責任追及
・従業員からの退職の請求に対する対応
・使用者側からの損害賠償請求に対する訴訟対応
多様な事例に対応してきた経験をもとに、労働審判や訴訟に発展した場合も粘り強く対応します。
手続きについても分かりやすくご説明しますので、不安な点はいつでもご相談ください。
【3】働く人と企業を支えるサポート
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働き方改革が求められる今、過度な負担のない職場環境づくりは重要なテーマです。
私は、日本経済を支える中小企業と、そこで働く方々の双方が安心して働ける環境を整えるため、法律の面からサポートしたいと考えています。
労働トラブルは、最初の対応を誤ると長期化するおそれがあります。
早い段階で状況を整理することで、適切な解決につながりやすくなります。
不安を感じた時点で、お気軽にご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス