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まきの たろう

牧野 太郎弁護士

牧野太郎経営法律事務所

浄心駅

愛知県名古屋市西区城西4-5-4 浄心すみれビル404

対応体制

  • 分割払い利用可
  • 後払い利用可
  • 初回面談無料
  • 電話相談可
  • メール相談可
  • WEB面談可

注意補足

初回相談は30分無料。分割・後払いの可否は事案によるため要相談。

労働・雇用

【電話相談可】【初回相談無料】泣き寝入りさせません!予告なしの解雇・退職奨励/未払い残業代の請求/労災の損害賠償請求は弁護士の力を借りるべき!【企業さまからの相談も可】従業員トラブルは、慎重な対処が必要です【完全個室】【浄心駅2分】

牧野 太郎弁護士の労働・雇用分野での強み

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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<労働者向け>
「不当解雇について相談したい」
「サービス残業が当たり前になっている」
「労災の治療費だけじゃ生活に困る」

<使用者向け>
「問題社員を解雇したいが揉めたくない」
「社内のパワハラ。セクハラ問題に対処したい」
「従業員から訴えると言われた」

労働者さま・使用者さまどちらの相談にも対応しています。
大きな問題に発展する前に、早期解決を目指しましょう。
顧問契約も可能なので、法的トラブルに備えたい企業さまにおすすめです。


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】不当解雇・退職勧奨でお困りの方へ
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労働基準法では、30日以上前に解雇予告することと定められています。
そのため急な解雇は、法的に認められません。
「いきなりクビにされた」
「退職勧奨を受けた」
という方は、まず弁護士に相談しましょう。
私は企業法務の経験もあり、企業側のウィークポイントを熟知しております。
労働者の権利を守るために、お悩みの方は話を聞かせてください。

【2】未払い残業代請求/証拠集めからアドバイス
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未払い残業代の請求には証拠が必要なため、
「諦めるしかないのかも…」
と思うかもしれません。
もちろん勤怠記録があれば有力な証拠になりますが、ICカードやパソコンのログイン時間などを元に交渉できることも。
ご相談の際には何かしらの方法で勤務時間が分かるものをお持ちいただけると、スムーズに解決へと話を進められます。
証拠がない場合でも、丁寧に証拠集めのアドバイスをさせていただきます。

【3】労災の損害賠償請求もきっちりサポート
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労災保険から給付される治療費のみでは、生活や仕事で発生した損害を補填できないケースもあるでしょう。
もし足りない場合は、企業側への損害賠償請求が可能です。
ただし損害賠償請求にあたって、労災保険では不十分であると立証しなければなりません。
企業側とのやり取りでは、法的知識や交渉力が必要。
労災の損害賠償請求を検討されている方は、一度私までご相談ください。


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┃◆┃企業(使用者側)からのご相談も多数 
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「業務命令を無視するモンスター社員に手を焼いている」
「元従業員からパワハラ問題で訴えられた」
「就業規則を整備しトラブル防止したい」

企業さまのご相談では、上記のような従業員トラブルも多く聞かせていただいております。
従業員トラブルは一歩間違えると、状況を悪化させてしまうため、慎重な対応をご提案してきました。
また当事者同士だと角が立つ場合でも、弁護士の介入によりスムーズに解決できることもあります。
こまめな相談も可能で、顧問契約をご利用いただけます。
就業規則やコンプライアンスの整備、小さなトラブルも、早めのご相談により大きな損害を防げるでしょう。


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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】未払役員報酬の請求を行い、解決金を得た事例

【2】セクハラ同僚から100万円の慰謝料を得た事例

【3】セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例

【4】セクハラ上司から350万円の慰謝料を得た事例

【5】パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例

【6】セクハラ上司から500万円の慰謝料

【7】解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例

【8】残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例

【9】不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例

【10】解雇無効の交渉で、解決金を得た事例

【11】会社を辞めたら損害賠償請求すると言われ退職できずにいた事例


※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。

労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • マタハラ・産休・育休
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス

どんな事務所ですか?

◆ 事務所の理念
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理論面、法律論で一切妥協しないことです。
一般の方々がわかりにくい法理論や法律面についても手を抜かず、探究していきます。

また、最適な解決方法は、その方によって異なります。
ご依頼者さまのご意向を的確に掴み、個々人の譲れないポイントを抑えます。

メリット・デメリットを適切にご説明致します。
事件の方針につきましては、必ず依頼者さまにご納得いただいてから進めますので、ご安心ください。
どのようなお悩みでも、親身にお聞きし、依頼者さまにとって最善の選択ができるようサポートいたします。

まずはお気軽にご相談ください。


◆ 安心の対応体制
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・お金の心配をせずに気兼ねなくお話しいただけるよう、初回相談は無料です。
・初回相談において、かかる費用のお見積りをご提示し、わかりやすくご説明いたします。
・お支払い方法は、ご事情に合わせて分割払いや後払いのご相談も可能です。
・電話、メール、インターネットを利用したオンライン相談も実施しています。


◆アクセス
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名古屋市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」4番出口から徒歩2分
名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町駅」徒歩9分

<住所>
〒451-0031
愛知県名古屋市西区城西4-5-4
浄心すみれビル404


◆ 当社HP相談申込・お問い合わせサイト
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https://www.taro-law.com/contact/

事務所の特徴

  • 完全個室で相談
  • 近隣駐車場あり
  • 子連れ相談可
電話でお問い合わせ
050-7587-7796
時間外

※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。