やまもと しゅんすけ
山本 俊介弁護士
内田・山本法律事務所
上前津駅
愛知県名古屋市中区大須4-14-26 ジツダビル4階
労働・雇用での強み | 山本 俊介弁護士 内田・山本法律事務所
電話相談OK【上前津駅約3分】残業代の未払いやセクハラ・パワハラはご相談を！豊富な経験を活かして証拠集めを具体的にアドバイスします。不当解雇／内定取り消し／労災手続きも対応可能。企業側のご相談も対応可【初回相談無料】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「納得できない理由で突然解雇された」
「勤務中に怪我をしたが、労災が下りないと会社に言われた」
「職場の上司にセクハラ・パワハラを受けている」
「残業代を支払ってもらえないので請求したい」
「内定が決まったあとに、一方的に取り消された」
当事務所では、上記のような労働に関するトラブルや請求、手続きのご相談を受けております。
権利を主張し、不当解雇や未払い残業代を解決できるように尽力いたします。
解決までの見通しを具体的に提案いたしますので、泣き寝入りする前に、まずはお悩みをお話しください。
人生で多くの時間を費やしている仕事だからこそ、より良い環境を求めるのは当たり前です。
「自分が我慢すればよい」と考えるのではなく、気持ちよく働ける環境を一緒に作っていきましょう。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】弁護士2人で丁寧に対応
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当事務所は内田と山本、2人の弁護士が所属しています。
複雑な案件は2人で対応しておりますので、2倍のノウハウや知識、経験をもとに、さまざまな視点から最善の解決策をご提案可能です。
費用が上がることはありませんので、ご安心ください。
初回相談は30分無料です。
面談ではお悩みや不安なことに対して、資料を提示しながら分かりやすくご説明いたしますので、まずは気軽にご相談ください。
【2】交渉に必要な証拠についてアドバイス
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残業代の未払いやハラスメントに関する問題は、証拠集めが解決のカギを握ります。
たとえば「タイムカードがなく、残業の証明ができない」というときも、以下のようなものが有効な証拠として活用できる場合もあります。
・携帯のアプリやGPSによる位置情報記録
・SuicaなどICカードの乗車記録
弁護士へ相談いただければ、事情に合わせてどのような証拠を集めたらよいのか、具体的にお伝えいたします。
【3】あなたの権利のため、代理で徹底的に闘う
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納得できない働き方を強いられているとき、我慢する必要はありません。
特に一般企業や飲食店は、新人に「修行」と題して過度なサービス残業を行わせていることも多く、頻繁にご相談を受けております。
当事務所では、未払い残業代の計算や、必要な証拠集めによって問題を明るみにして、依頼者さまが納得できるまで徹底的に闘います。
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┃◆┃労働者側・企業側、双方の対応実績が豊富
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当事務所では、労働者側と企業側の双方から、多くのご相談を受けております。
双方の立場をよく理解しているからこそ、企業側の問題に対しても広い視点からのアドバイスが可能です。
「労働者から残業代を請求された」
「会社のお金を労働者に横領された」
「セクハラで訴えられた」
過失の自覚がなくても、上記のようなトラブルに巻き込まれる可能性は、どの企業でも考えられるリスクです。
思わぬ問題が発生してお困りの場合は、当事務所へ早めにご相談ください。
非がある部分は早急に交渉対応したうえで、損害がこれ以上広がらないよう尽力いたします。
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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】未払残業代を請求し回収できた事例
【2】ハラスメントに対し、復職までのサポート及び慰謝料等が回収できた事例
【3】雇用関係を円満に終了できた事例
※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス