わたなべ よしみつ
渡邉 義光弁護士
よしみつ法律事務所
丸の内駅
愛知県名古屋市中区丸の内2-2-7 丸の内弁護士ビル704
労働・雇用での強み | 渡邉 義光弁護士 よしみつ法律事務所
【丸の内駅5分】不当解雇、残業代、労災、ハラスメントなど、労使双方の立場の労働トラブルに幅広く対応。事実関係を丁寧に整理し、依頼者さまにとってメリットある解決を実現できるよう尽力します【オンライン面談OK】【休日・夜間相談可】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「突然解雇され、納得できず対応を相談したい」
「退職を強要され、不当に扱われていると感じる」
「残業代が支払われず、正しい金額を請求したい」
「労災申請をしたいが、会社が協力してくれない」
＜使用者側＞
「従業員から残業代を請求され、会社として対応に困っている」
「問題社員の扱いに悩み、適法な手続きを知りたい」
「雇用契約書や就業規則をアップデートしたい」
労働者側、使用者側双方のご相談に対応しています。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】労働者側の権利を守り抜きます
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不当解雇や退職強要、パワハラ・セクハラ、未払い残業代、労災請求など、労働者側のご相談に対応しています。
会社との紛争はご自身で対応できるものの、雇用の関係から対等な立場で話し合いを進めることは非常に難しいものです。
ご相談いただければ、事実関係を丁寧に整理し、適切な主張や証拠の集め方をアドバイスします。
残業代の計算や労災の手続が難しい場合も、法的な観点からしっかり支援し、納得のいく解決を目指します。
【2】企業側のご相談にも柔軟に対応
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労働トラブルを放置すると、未払い残業代の増加や労災認定への対応負担だけでなく、問題が大きくなることで企業の社会的評価や採用など経営そのものにも影響が及びます。
当事務所では、事実関係の確認や就業規則・契約書のリーガルチェックを行い、適切な対応策をご提案します。
問題社員の対応や従業員からの請求への初期対応もサポートし、企業活動への影響を最小限に抑えるべく支援いたします。
【3】相談しやすい環境
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当事務所は、名古屋市営地下鉄・桜通線と鶴舞線の丸の内駅から徒歩五分とアクセスしやすい場所にあります。
平日夜間や休日の相談にも対応しており、仕事で忙しい方など平日日中のご相談が難しい場合も、無理なく利用できます。
オンライン面談も可能で、遠方の方や外出が難しい方のご相談にも柔軟に対応しています。
負担なくご相談いただけるよう、環境づくりにも注力しています。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス