兵庫県の残業代請求に強い弁護士

【ご相談内容】【相談前】 ご相談者様は、ある会社に勤務し、日頃から残業をさせられていましたが、定年退職をされた方でした。 退職後でも残業代を請求できるということを知り、アトム神戸法律事務所にご依頼いただきました。 【相談後】 ご依頼後は、弁護士が残業代を計算し、証拠の収集のアドバイスをしました。 ご相談者様は、残業を自分のメモに詳細に記録しており、このメモ帳を会社に提示し、残業代を請求しました。 その結果、会社が残業代の請求を認め、ご相談者様は、過去2年分の残業代を獲得することができました。 【先生のコメント】 会社に対して残業代を請求するには、以下の方法により進めることになります。 ① 残業代を計算する ② 証拠を収集する ③ 会社と交渉する ④ 労働審判、裁判をする これらの手続きを円滑に進め、適正な残業代を獲得するためには、専門的知識が必要不可欠です。残業代を請求したいとお考えの方は、まずは、アトム神戸法律事務所にご連絡ください。即日、無料でご相談ができます。

【ご相談内容】【依頼者の相談前の状況】 相談時、既に会社を退職していたが、長時間労働に見合う残業代が支払われていなかったとして相談。 【解決方法、弁護士として果たした役割など】 労働審判を申し立て、未払残業代を獲得した。

【ご相談内容】★解決の方針・結果 相談者は，ガソリンスタンドの店員として、約２年半、月６０～７０時間近い残業をしていましたが、会社からは全く残業代が支払われておらず，会社にはタイムカードなどがなく，会社での勤怠管理は行われていませんでした。 ★解決の方針・結果 ガソリンスタンドのジャーナルや軽油の配達記録などを元に、一日ごとに、当該労働者の残業時間を算出し，会社側に対して，過去２年半にわたって，１か月６０～７０時間程度，合計７００万円程度の残業代を請求しました。 しかし，会社側が支払を拒絶したため，労働審判の申し立てを行い，労働審判では，会社側が５００万円の解決金を支払うことで和解しました。 この事案では、タイムカードなどによる勤怠管理は行われていなかったため、残業時間を立証するものとしては、ガソリンスタンドでガソリンを給油した際に、給油時間と労働者の名前が打刻されているジャーナルの記録しかりませんでした。 そして、２年半のジャーナルの全ての記録を取り寄せ、１日ごとに、労働者の名前が打刻された最初のジャーナルと最後のジャーナルを元に、また、軽油の配達記録なども取りまとめて、丁寧かつ地道に２年半分の労働時間を算出しました。 その結果、こちらの主張の大部分が認められて、第１回目の期日で、裁判所か、解決金５００万円の和解案が示され、第２回目の期日で和解が成立しました。 当事務所では、未払い残業事件について、数多く取り扱っており、専門的な知識とノウハウを有しています。

【ご相談内容】【相談前】 勤務先を退職した従業員の方から残業代の支払請求をしたいというご相談や、逆に退職した従業員の方から残業代の請求を受けた企業の方から退職金のご相談を受けることがあります。 【相談後】 残業代支払請求の事案では、実際の労働時間が争いになったり、固定残業代が問題となることが多いです。 これらの多様な争点を整理し、労使いずれの立場に立ったときでも依頼者の方の利益を確保できるように努めます。 【先生のコメント】 令和２年４月１日施行の改正労働基準法により労働債権の消滅時効期間が伸長されたことから未払賃金の請求が増加してきました。 特に多くの企業が採用している固定残業代については定期的に新たな判例ができる専門性の高い分野です。こうした専門性の高い分野でも判例や事案の性質から見通しを立ててより良い解決に向けたご提案をします。

【ご相談内容】長距離運転手の依頼者が、長時間労働であるにも関わらず、時間外労働の対価を受け取っていないとのことで、相談に来られました。 当方が事件を受任し、相手方会社に運転日報やデジタルタコグラフの開示を求め、その結果、月平均60時間以上（月によっては100時間を超える）残業を行っていたことが判明しました。 当方にて未払賃金を計算し、請求を行いましたが交渉がまとまらず、訴訟を提起。 訴訟継続中、裁判所からの和解の提案により、解決金200万円を受け取ることができました。

【ご相談内容】【相談前】 同じ会社の従業員の方５名が会社に対し未払い残業代を請求した事案です。 【相談後】 タイムカードの打刻が不十分な箇所がありましたが、業務日報等から労働時間を算出し、会社側に請求しました。会社側と協議した結果、１人約２００万円の残業代の支払いを受けることができました。 【先生のコメント】 この件では、会社側と迅速に協議することにより、早期に相当額の残業代を受け取ることができました。労働審判や訴訟で残業代を請求することも考えられますが、証拠の内容、依頼者様のご要望、会社側の対応を踏まえ、協議によって早期に解決することも有用です。

【ご相談内容】※ベリーベスト法律事務所全体の解決事例となります。 【ご相談に至った経緯】 Aさんは、20年以上運送会社にて勤務していました。 夜中や早朝の業務も含め、毎日長時間の勤務をされていましたが、残業代が支払われたことは一切ありませんでした。 Aさんは、体調を崩され、会社を休職することになりました。 【ご相談内容】 「会社から少しでも残業代を支払ってもらいたい」とのご意向で、ベリーベストにご相談をいただきました。 【ベリーベストの対応とその結果】 会社に対し、未払いの残業代を支払うようにという内容の通知書を送りましたが、会社からの回答がなかったため、裁判所に対して残業代の支払いを求める訴訟（裁判）を提起しました。 訴訟では、Aさんが会社に提出していた日報やトラックに設置されていたタコグラフによって、Aさんの労働時間を証明することができました。 第1審ではAさんに有利な内容の判決が出され、最終的に、控訴審においてもAさんに有利な内容の和解を締結することができました。 Aさんは、約770万円を得ることができました。 ※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。