せきもと りゅうじ
関本 龍志弁護士
弁護士法人芦屋西宮市民法律事務所
西宮北口駅
兵庫県西宮市甲風園1-8-1 ゆとり生活館AMIS5階
労働・雇用での強み | 関本 龍志弁護士 弁護士法人芦屋西宮市民法律事務所
【初回相談30分無料】【労使双方に対応】不当解雇、未払い残業代請求、労災の損害賠償請求など。交渉、労働審判、裁判まで依頼者さまのご意向に応じた解決手段を用いて、最善の解決を実現できるよう尽力します【西宮北口駅3分】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】使用者・労働者双方のご相談に対応
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使用者（企業）側のご相談では、未払い残業代の被請求、問題社員の対応、雇用契約書や就業規則のリーガルチェック、従業員間トラブルなどの問題に対応可能です。
また、一方で労働者側では、未払い残業代請求、不当解雇、労災事故の損害賠償請求といった問題に対応しています。
労使双方のご相談の経験がございますので、ご相談いただいた際には相手方の動向を予測して、一手先のアクションが可能です。
培った経験を活かし、最善の結果を目指します。
【2】各保険手続きについても丁寧に説明します
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労働者の方で不当解雇され、解雇の無効を争う場合、一定期間、給与が得られない状態で企業と争わなければなりません。
そこで雇用保険の仮給付を活用することで、無給期間の生活費をカバーすることができます。
雇用保険の仮給付には、提出すべき資料や注意点等がございます。
ご相談いただいた際には、保険手続も含めてアドバイスいたしますので、ご安心ください。
【3】ご意向に応じた解決策をご提案します
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相談者さまには、穏便に解決することを望まれる方やスピード解決を求められる方、経済的な利益を重視される方などさまざまいらっしゃいます。
ご相談にあたり、まずは相談者さまのお話に耳を傾け、お気持ちを尊重した解決策をご提案するよう心がけています。
「相談してよかった」と思っていただけるよう、丁寧なコミュニケーションと対応に努める所存です。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜使用者側＞
「問題社員の対応について相談したい」
「退職した社員から未払いの残業代を請求されている」
＜労働者側＞
「サービス残業した分の給料も支払って欲しい」
「突然退職するよう言われ、退職届の提出を強要されている」
初回相談は30分無料で実施しています。
豊富な経験から得た知見とノウハウをもとに見通しを立て、迅速な対応に努めます。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式なご依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス