かきた しげき
垣田 重樹弁護士
神戸元町よすが法律事務所
元町駅
兵庫県神戸市中央区元町通3-17-8 TOWA神戸元町ビル403
労働・雇用での強み | 垣田 重樹弁護士 神戸元町よすが法律事務所
【初回相談無料】【顧問契約可】残業代請求、不当解雇など労働者・使用者側双方の立場に対応。弁護士が第三者として介入し、精神的な負担を軽減しながらよりよい解決を図ります【元町駅4分】【オンライン面談OK】
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】企業との交渉はお任せください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働問題では、雇用主との力関係の不均衡から、労働者が不利な立場に置かれることも少なくありません。
当事務所では、そのような状況を解消するため、企業との交渉はすべて弁護士が代行いたします。
残業代請求や不当解雇への対応など、デリケートな問題についても、依頼者さまが直接企業と話し合う必要はなく、交渉の場に同席していただくこともありません。
精神的な負担を最小限に抑えながら、依頼者さまの権利を守ります。
【2】顧問契約可／予防法務で安心の事業運営を
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業さまにおいては、労務トラブルを事前に防ぐ「予防法務」は非常に重要です。
顧問契約を結ぶことで、日常的な法律相談が可能となり、問題が大きくなる前に適切な対応ができます。
就業規則、雇用契約書、労働条件通知書の適正化や見直しなど、法改正に対応した労務管理体制の構築をお手伝いします。
「労務管理に不安がある」などの経営上の悩みにも寄り添い、安心して事業に専念できる環境づくりをサポートします。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「従業員から高額な残業代請求を受けたが、適正な対応方法を知りたい」
「問題社員を適切に解雇するための手続きについて相談したい」
「就業規則を現代の労働環境に合わせて改定したい」
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式なご依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス