もり あきまさ
森 陽真弁護士
神戸ブライト法律事務所
旧居留地・大丸前駅
兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル8階
労働・雇用での強み | 森 陽真弁護士 神戸ブライト法律事務所
【初回相談無料】【ビデオ相談可】使用者・労働者双方対応可能。言い辛いことを代弁するタフな交渉力であなたを守ります！解雇トラブル／就業規則の整備／残業代請求／労災／教育現場の労働問題など幅広く対応。法律を駆使し、最善の解決策をご提案します。
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「退職勧告をしたいが、どのように伝えればトラブルにならないのか」
「会社を大きくしたいので、就業規則を整備したい」
「従業員の勤務態度を改善したい」
「タイムカードが無いけど、未払い残業代はもらえるのか」
「パワハラを受けているので助けて欲しい」
使用者、労働者ともに、日々の仕事で抱える悩みはさまざまです。
トラブルを予防・解決するには、労働法を熟知している弁護士に頼るのが最も効率的な方法です。
私は使用者、労働者双方に寄り添い、タフな交渉力であなたの権利を守ります。
どんなことでもお気軽にご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】法律の専門家として社内環境を改善します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
何度注意しても問題行動を繰り返す従業員に手を焼いていませんか。
このまま放っておくと他の従業員にまで悪影響が出て、社内全体のモチベーション低下につながるかもしれません。
私は労働法を熟知しています。
ご相談いただければ、状況に応じて適切なプロセスを踏み、大きなトラブルにならない方法で解決に導きます。
社内の環境を改善したい使用者の皆様、自己流で対処する前に一度ご相談ください。
【2】あなたの気持ちを代弁します。諦めないで！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事は、生活と切っても切り離せないものです。
なるべくなら毎日気持ちよく働きたいですよね。
残業代が欲しいけど言い出し辛い、理不尽なパワハラで精神的に参っている。
上司に直接言い辛いこのような悩みも、私にご相談ください。
どんな大企業でも怯まず、法律を駆使して理不尽に立ち向かいます。
あなたの気持ちを代弁するタフな交渉力で、労働者の権利を守ります。
【3】ブラックな教育現場にメスを
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
近年、学校で働く教員たちのブラックな労働環境が問題になっています。
中でも私立学校教員の長時間労働、未払い残業代、非常勤講師の劣悪な待遇は大きな問題です。
私にご相談いただければ、学校で働く皆様に向けた具体的な法律の知識や使い方など丁寧にアドバイスいたします。
お子さまたちのためにも、一度ご自身の労働環境を見直してみませんか。
学校の理不尽なしきたりや待遇に疑問をお持ちの方は、ぜひお早めにご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃使用者・労働者の権利を法律の力で守ります
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〈使用者の皆さんへ〉
問題がある従業員とはいえ労働法で保護されている以上、みだりに解雇はできません。
法律を鑑みない行動をとると、後々会社の評判にも影響する可能性があります。
会社の明るい未来のためにも、専門家である私に相談してみませんか。
〈労働者の皆さんへ〉
ブラックな環境、理不尽な待遇に疲弊していませんか。
労働者の皆さんにも、守られるべき権利があります。
泣き寝入りする前に、私にご相談ください。
企業と対等に交渉し、当然あるべき権利の獲得を目指します。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス