労働・雇用の事例紹介 | 手塚 真広弁護士 西宮駅前法律事務所

取扱事例1

• 未払い給与請求

不当な降格処分

依頼者：５０代既婚男性（サラリーマン）

【依頼者の相談前の状況】
合理的理由なく降格処分を下され、従前のスキルを活かせない部署に配属されるとともに、給与の月額が減額されていた。

【依頼者の相談後の状況】
会社を退職した。

【解決方法、弁護士として果たした役割など】
労働審判を申し立て、降格処分の無効を前提に、未払賃金や慰謝料を獲得した。

取扱事例2

• 未払い残業代請求

未払残業代

依頼者：５０代男性（ドライバー）

【依頼者の相談前の状況】
相談時、既に会社を退職していたが、長時間労働に見合う残業代が支払われていなかったとして相談。

【解決方法、弁護士として果たした役割など】
労働審判を申し立て、未払残業代を獲得した。