労働・雇用での強み | 山野 正樹弁護士 アディーレ法律事務所 大阪支店

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┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「上司から連日のように叱責や嫌がらせ（パワハラ）を受け、精神的に追い詰められている」
「職場でのセクハラ被害をどこに相談すべきか分からず、一人で抱え込んでいる」
「業務中にケガをしたが、会社が「自己責任」として労災を認めてくれない」
「劣悪な職場環境で健康を害したが、会社に安全配慮義務違反を問いたい」

職場は生活の基盤であり、そこでのトラブルは心身に多大な影響を及ぼします。
感情論に流されがちなハラスメントなどの問題を、事実関係に基づき論理的に分析・整理することを得意としています。ハラスメントの認定から、損害賠償、契約違反の是正まで、相談者様の心に寄り添いながら、対等な立場で会社側と交渉し、最善の解決を目指します。


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】深刻なハラスメント被害（パワハラ・セクハラ）の解消
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職場におけるパワハラやセクハラは、個人の尊厳を傷つける決して許されない行為です。
しかし、被害者側が「自分が悪いのではないか」と自責の念に駆られたり、周囲の目を気にして泣き寝入りしたりするケースが後を絶ちません。
私は相談者様の最大の味方として、まずは詳細なヒアリングを行い、嫌がらせの実態を法的に構成します。
日記やメール、録音などの断片的な証拠から客観的な事実を導き出し、加害者や企業への慰謝料請求や謝罪要求、職場環境の改善交渉を迅速に進めます。
あなたが再び前を向けるよう、解決まで粘り強くサポートいたします。


【2】初回相談無料│電話・メール相談可
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初回相談無料で、対面だけでなく電話・メールでのご相談にも対応しております。
地下鉄四つ橋線の西梅田駅、JR東西線北新地駅から徒歩2分と、アクセスも良好なので、お仕事帰りでも気軽にお立ち寄りください。
ご事情により来所が難しい場合、出張相談も可能ですので、まずは一度ご相談いただければと思います。
ご状況に応じて、安心してご相談いただける対応体制を整えています。

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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式な依頼（委任契約）