労働・雇用での強み | 倉林 伸明弁護士 ノースポイント法律事務所

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┃◆┃未払い残業代請求に注力
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「サービス残業は当たり前」「管理職だから残業代は出ない」…正当な権利を諦めていませんか？
あなたの未払い残業代は、法的に請求できる正当な権利です。当事務所は、不当な長時間労働や未払い残業代に苦しむ方々を全力でサポートしています。

年俸制、裁量労働制、そして「名ばかり管理職」という言葉で残業代の支払いを拒む企業が後を絶ちません。しかし、多くのケースでそれは法的に誤っています。
社員の時間を拘束する以上、会社は所定の労働時間を超えた分について残業代を支払う義務があるのです。

「課長になったら残業代が支払われなくなった」「サービス残業が横行している」「『勉強』という名目で勤務時間として扱われない」といった場合でも、その多くは残業の対象になります。

心当たりのある方は、まずはご相談ください。

あなたの労働には、正当な対価が支払われるべきです。


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┃◆┃初回相談から解決まで同弁護士が対応
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当事務所では、弁護士が相談から解決までを一貫して対応しております。
一般的には、事務員や秘書を介して連絡や手続きを進めていくことが多いですが、その工程がないことで、より迅速かつ密なコミュニケーションが可能です。

▶︎相手側との交渉から回収まで迅速対応
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依頼者さまの代理人として、交渉において力強く立ち回ります。
弁護士として直接交渉することで、対応に応じなかった相手方からも反応が来るようになり、交渉の進展が見込めます。
特に残業代請求では、返金請求など弁護士にしか許されていない業務を依頼できる点も強みです。
依頼者の権利と利益を最大限に守るため、正確かつ効果的な法的戦略をご提案し、正当な対価の獲得を目指します。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「サービス残業が横行していて、疲弊している」
「オフィス外での勤務分について残業代が支払われない」
「年俸制だからという理由で、残業代なしの長時間労働が常態化している」
「管理職とは名ばかりで、残業なしに深夜まで労働させられている」
「退職したが、未払い残業代があるか確認したい」