大阪府で退職理由(自己都合・会社都合)に強い弁護士が401名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。さらに大阪市北区や大阪市中央区、大阪市西区などの地域条件で弁護士を絞り込めます。労働・雇用に関係する不当解雇や退職勧奨、内定取消等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特に小西法律事務所の小西 憲太郎弁護士や弁護士法人植田法律会計の香川 咲季弁護士、蒼星法律事務所の永木 友雪弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『大阪府で土日や夜間に発生した退職理由(自己都合・会社都合)のトラブルを今すぐに弁護士に相談したい』『退職理由(自己都合・会社都合)のトラブル解決の実績豊富な近くの弁護士を検索したい』『初回相談無料で退職理由(自己都合・会社都合)を法律相談できる大阪府内の弁護士に相談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
パート勤務の場合,店舗を限定した採用がされていることが通常であり,勤務地について限定の合意があったといえる可能性があります。 その場合,当該店舗の閉店に伴い,他の店舗で勤務することは,新たな労働契約の締結といえるでしょう。 すなわち,他の店舗での勤務を強制することはできず,ご相談者様が,他の店舗で勤務することを了承しない限りは,会社都合により労働契約が終了することとなります。 なお,事前に,他の店舗での勤務がありうることを知らされていた場合は別です。 自主退職届は絶対に出さないようにしましょう。 離職票を出さない場合でも,ハローワークで手続が可能ですので,退職後にハローワークにご相談されてはいかがでしょうか。
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