よしむら まどか
吉村 まどか弁護士
摂津総合法律事務所
北浜駅
大阪府大阪市北区西天満4-6-8 OLCビル2階
労働・雇用での強み | 吉村 まどか弁護士 摂津総合法律事務所
【北浜駅8分】労使双方に対応。双方にとって最善の解決を目指します。不当解雇、退職勧奨、労災の損害賠償請求、セクハラ、パワハラ、未払い残業代請求のご相談はお任せください【夜間相談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労使ともに対応
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使用者、労働者の両方の立場のご相談に対応しています。
弁護士として使用者側の対応経験も多くあり、その経験を活かした対応が可能です。
また、当事務所に所属する前は、大手電力会社のインハウスローヤーとして勤務しておりました。
会社という組織のいち従業員として勤務していたため、労働者側のお気持ちもよく理解できます。
相手方の心情に配慮し、早期解決できるよう努めます。
【2】細やかで丁寧な対応をお約束します
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弁護活動において大切にしていることは、細やかで丁寧な対応をすることです。
皆さまは人に何かをお願いした際に、返事が遅かったり、対応が雑だったりしてしまうと不安になってしまうことはありませんか？
私は過去の経験上不安を覚えたことがあるからこそ、相談者さまへの対応は細やかに行うことを心がけています。
味方がいるという安心感を感じていただけるよう、一つひとつのことを着実かつ円滑に進めていくよう努めます。
【3】実績豊富／残業代請求の訴訟など
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労働分野においては残業代請求の訴訟実績があり、解雇、懲戒といった全ての分野に対応しています。
難しい案件も他弁護士と連携して、事務所に蓄積された経験とノウハウをフル活用して対応することが可能です。
諦めずに一度ご相談ください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜使用者側＞
「従業員から未払いの残業代を払ってほしいと訴えられている」
「問題社員の懲戒処分について法的見解からアドバイスがほしい」
「雇用契約に関する書類を時代に合わせてアップデートしたい」
＜労働者側＞
「突然、解雇を言い渡されたが、納得できない」
「未払いの残業代を払ってほしい」
「上司のパワハラでうつ病と診断された」
「自主退職を強要されている」
不当解雇、退職勧奨、労災の損害賠償請求、セクハラ、パワハラ、未払い残業代請求など労使双方のご相談に対応しています。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式なご依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス