職場の疑問、個人経営店
私は３０年個人小売店勤めています、年次有給休暇に関する質問です、年に一回位お休みくださいと、社長にお願いする事あるんですが、いつも気持ち良く休ませてもらった事ありません、去年コロナワクチンお休み下さいとお願いしたところ、遊びちゃうぞ！仕事辞めてしまえ‼️と恫喝されました、月曜日から、土曜日迄朝９時から７時過ぎまで働いてます、日曜日お休みですが、年間通して、３日以上休みある場合、お正月、ゴールデンウィーク、お盆休み、その三回いづれも職場の家族の都合です、この三年社長のパワハラに苦しみ、知人に転職相談したら、個人店に年次有給休暇もらうと思うの間違いや❗と一言、私は法律無知ですが、残業代貰えてなく、雇用保険無し、年次有給休暇無しこれは全て私にあてはまらないですか？社長は昔から親の知り合いで。親の都合上税金の申告安く、あげてもらって借りがあるのですが、残業代、雇用保険、年次有給休暇は当てはめてもらえないのでしょうか？いつも税金の件を立てに、脅され、休み、など口を開けば、作業止めとけ！仕事辞めてしまえ‼️、社長夫人は私の妻に電話で、あんたら夫婦終わらせたる！等脅したり❗もうどうすれば分からなくて、私は死も考えました。しかしまだ娘も小学生死ぬのはズルいとかろうじて思い止まってます。面接も受けながら転職活動してますが、年齢学歴なかなか、採用まで行かなく、セルフチェックで、軽い鬱ではと思い病院受診も考えてます。この経営者家族訴えて残業代請求可能でしょうか？宜しくお願いします。
個人店であろうが有給休暇はとれます。
残業代請求も可能です。
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ご参考になれば幸いです。