橋本亮法律事務所
営業時間:10:00~18:00(平日)
大阪府で労災対応に強い弁護士が408名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。さらに大阪市北区や大阪市中央区、大阪市西区などの地域条件で弁護士を絞り込めます。労働・雇用に関係する不当解雇や退職勧奨、内定取消等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特に橋本亮法律事務所の橋本 亮弁護士やベリーベスト法律事務所 堺オフィスの安達 里美弁護士、くずは凛誠法律事務所の米田 光晴弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『大阪府で土日や夜間に発生した労災対応のトラブルを今すぐに弁護士に相談したい』『労災対応のトラブル解決の実績豊富な近くの弁護士を検索したい』『初回相談無料で労災対応を法律相談できる大阪府内の弁護士に相談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
(自己都合退職であっても)会社を退職したことを理由としては、労災保険の給付が打ち切られることはありません(労災保険法12条の5第1項)。 退職後も、治療を要する状況が続く限り療養給付は基本的に継続されますので、その点はご安心いただいてよいでしょう。
この質問の別回答も見る仕事中の業務が原因で生じた怪我であれば、労災保険を適用できるはずです。 雇用主に労災保険が使えない理由を確認されのがいいと思います。 ただ、労災保険が使えた場合でも、本業の休業補償は対象外です。 有給休暇を使用するなど対応を考える必要があると思います。
この質問の詳細を見る