ふじい あつし
藤井 敦史弁護士
いけだ五月法律事務所
池田駅
大阪府池田市菅原町2-1 ウィステリア池田501
労働・雇用での強み | 藤井 敦史弁護士 いけだ五月法律事務所
【池田駅2分】【初回面談無料】【電話相談可】不当解雇・未払い残業代・ハラスメント・労災など幅広く対応｜働く方・企業双方のご相談に対応し、分かりやすい説明と親身なサポートで解決へ導きます【休日・夜間対応可】
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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「突然解雇を言い渡され、これからの生活が不安でたまらない」
「未払いの残業代を請求したいけれど、会社と言い争うのは怖い」
「上司からのパワハラやセクハラに悩み、毎日仕事に行くのが辛い」
「退職を勧められたが、このまま応じてよいのか分からない」
「トラブルになりがちな社員への対応や、就業規則の見直しについて相談したい」
労働者側と企業側の双方に対応してきた経験を活かし、それぞれの状況に応じた解決策をご提案いたします。
勤務期間が短い方からのご相談にも対応しておりますので、まずは現在の状況をお聞かせください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】働く方に寄り添い、幅広い労働トラブルに対応
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私は会社員として働いていた経験から、「弁護士への相談は敷居が高い」と感じる方の不安や戸惑いに、どこまでも寄り添う対応を心がけております。
特に不当解雇や未払い残業代の請求、労災、退職勧奨など、働く方の権利を守るサポートは私の得意とするところです。
パワハラやセクハラのお悩みを伺う中で、実は未払い賃金など別の問題が隠れていた……というケースも少なくありません。
勤務期間が短い方からのご相談も大歓迎ですので、まずは一人で悩まず、どんなことでもお気軽にお話しください。
一つひとつ丁寧に状況を整理し、ご相談者さまにとってより良い解決への道筋を一緒に見つけていきましょう。
【2】企業側の労務管理やトラブル予防にも対応
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労働者側だけでなく、企業様からのご相談にも対応しております。
双方の立場を理解しているからこそ、それぞれの状況に応じた現実的な解決策をご提案できることが強みです。
問題社員への対応や従業員との労働トラブルへの対応のほか、就業規則や労働契約書の見直しなど、トラブルを未然に防ぐ予防法務にも力を入れています。
継続的なサポートをご希望の場合は、企業法務のページもぜひご覧ください。
https://legal.coconala.com/lawyers/4091/specialty/13#anchor__profile
【3】柔軟な相談体制と話しやすい環境
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阪急池田駅から徒歩2分。
当事務所では、ご相談いただきやすい環境づくりを大切にしています。
・初回30分相談無料
・休日・夜間、Zoom・出張面談にも対応（別途出張費）
・難しい法律用語をできるだけ使わない分かりやすい説明
一人ひとりのお話を丁寧にお伺いします。
まずはお気軽にご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス