なかざわ たくむ
中澤 拓夢弁護士
中澤総合法律事務所
玉造駅
大阪府大阪市中央区玉造1-3-11 KH中央区玉造402
労働・雇用での強み | 中澤 拓夢弁護士 中澤総合法律事務所
【弁護士直通】【初回相談無料】【労働者側の対応実績多数】労働者の立場を守るべく私が代理人となり、相談者さまの権利を主張します「セクハラ・パワハラ問題のご相談にも対応可」未払い残業代請求はお任せください【電話相談可】【休日・夜間相談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働者側の対応実績多数
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勤務先の職場環境配慮義務違反等を主張した従業員が、退職する代わりに、解決金600万円を獲得した事例など、これまで多くの労働問題に対応してきた実績があります。
労働問題は当事者間で話し合うこともできますが、労働者は使用者より弱い立場になりやすく、不利な条件を押しつけられることも少なくありません。
弁護士がいれば会社側との対等な交渉が可能なので、労働者の立場を守るべく私が代理人となり、相談者さまの権利を主張します。
相談者さまにとって有利な解決を実現できるよう尽力いたしますので、ぜひ私にお任せください。
【2】セクハラにて慰謝料200万円を獲得！━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
セクハラ・パワハラに関する問題を解決した実績があるため、被害にあわれている方はご相談ください。
ハラスメント被害は立証が難しいため、会社に相談しても対応してもらえない場合もあります。
被害がひどい場合には退職せざるを得なくなり、泣き寝入りになることもあるので、そうなる前にぜひ弁護士へ相談しましょう。
被害にあったお気持ちに寄り添い、依頼者さまに代わって適切な請求をおこないます。
【3】未払い残業代請求はお任せください
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未払いの残業代がある方は、ぜひ私にご相談ください。
残業代をもらうことは労働者の権利なので、サービス残業が常態化しているからといって遠慮する必要はありません。
残業代請求にも残業の事実を証明する証拠が必要であるため、証拠集めの段階から私がアドバイスいたします。
タイムカードの記録が残っていない場合でも、他の証拠を集めて請求できる場合があるので、諦めずに一度ご相談ください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「些細なミスをしただけで仕事を辞めることを強要された」
「理由の明示もなく解雇された」
「能力がないという理由で解雇されてしまった」
「残業代が出ない契約を結ばれていても、残業代の請求は可能か」
「サービス残業の常態化で疲弊している」
「セクハラ被害にあっている」
「パワハラの慰謝料を請求したい」
不当解雇、未払い残業代の請求、労災の損害賠償請求など、労働者側の労働問題に豊富な解決実績があります。
労働問題でお困りの方は、ぜひ一度私にご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 内部告発保護
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側