不当解雇の交渉で金銭解決を提案すると不利になる?

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不当解雇と未払残業代で、 裁判外の交渉中です。 裁判も視野に入れております。 もちろん復職希望ですが、 争いごとを抱えたまま 時間が経過することもに関しても 懸念があり。 交渉段階で原告の私側から 金銭的解決を持ちかけるのは 弱気の姿勢になりますでしょうか? 不利な交渉になりますか? 解雇理由に正当な手続きがないなど、 解雇の戦いに関しては圧倒的にこちらが有利なのですが。 【質問1】 交渉段階で原告の私側から 金銭的解決を持ちかけるのは 弱気の姿勢になりますでしょうか? 話がこじれて裁判に進んだ時、 その事実は不利になりますか?

かえでぶらりーの さん

弁護士からの回答タイムライン

この投稿は、2025年1月24日時点の情報です。
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