いしみ のぶあき
石見 信明弁護士
弁護士法人翠 川口事務所
川口駅
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル6階
労働・雇用での強み | 石見 信明弁護士 弁護士法人翠 川口事務所
【弁護士会の労働問題委員会に所属】未払い残業代の回収ならお任せください！タイムカードが無くても請求可能！【請求には時効あり】早期にご相談いただくことで有利な結果に導きやすくなります。【初回面談無料】女性スタッフも多数在籍
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▼このようなお悩みはご相談ください
「今までの未払い残業代を請求したい」
「タイムカードの記録がないが、残業代を請求したい」
「管理職を理由に残業代を支払ってもらえない」
ご相談者様のほとんどは労働者側の方で、特に未払い残業代の請求に関するご相談が多く、さまざまなケースに対応してまいりました。
例えば、タイムカードを使用することが少ない運送業の方でも、タコフラグや日報を証拠に、残業代の回収を実現できています。
「証拠になりそうなものがない」といった場合でも、改めて確認すると、証拠になる資料や写真が出てくることもございます。
◆未払い残業代請求の時効について
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また、2020年4月1日から施行されている改正労働基準法により、未払い残業代請求の時効が、2年から3年に延びました。
請求できるケースは増加していますが、時効を過ぎると請求できなくなる可能性があるため、ぜひお早めにご相談ください。
◆不当解雇は早めの相談がポイント
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不当解雇に関するご相談は、書類に同意する前に行う必要があります。
よくわからないうちに書類にサインしてしまった、よくわからないうちに手続きが進んでしまったということを避けるためにも、「解雇されるかもしれない」と感じたらすぐに、ご相談いただけますと幸いです。
ご相談者様に合わせて、具体的な解決策を提示させていただきますので、諦めずに頼っていただければと思います。
◆内定取消／雇い止めにも対応
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新型コロナウイルスの影響もあり、内定取消や雇い止めのご相談も増加しています。
その会社に復帰するといった解決法だけでなく、会社に復帰せずに慰謝料を請求する解決法もございます。
お気軽にご相談ください。
◆「使用者側」のご相談も対応可
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労働者側だけでなく、使用者側の相談にも対応可能です。
「未払い残業代を請求されて対応に困っている」
「就業規則の作成をしたい」など、お気軽にお問い合わせください。
特に自社に顧問弁護士がいない中で、適切な知識を持たずに手続きを行うと、あとからトラブルになり兼ねません。
解雇手続きを承ることもできますので、まずは一度ご相談いただければと思います。
多少困難な案件でも、労働に関する問題を解決した実績がございますので、安心してお任せください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス