会社の人事部スタッフです。 ご教示ください。 労働者から不当解雇で訴えられた場合、 会社としては目に見えるもの・見えないものも含めて、 多大なるコストを支払うことになりますか？ かなり負担となるものですか？ 創業３年目のベンチャーですが、 解雇した社員から訴えられそうです。 （年収９００万円の正社員です） プログラムの能力的にプロジェクト遂行は難しいと 担当役員が判断したのですが。 弁護士を立てて解雇無効の通知書が来ました。 これは今後、訴えられて訴訟になってしまうのですよね？ 今、対応を考えているところです。