いしい まさなり
石井 政成弁護士
石井・竹口法律事務所
淡路町駅
東京都千代田区神田須田町1丁目10−42 エスペランサ神田須田町9Ｂ
労働・雇用での強み | 石井 政成弁護士 石井・竹口法律事務所
【電話相談無料】【オンライン面談可】労働者側・企業側どちらの対応も可【労働者向け】未払い残業代・不当解雇、ハラスメント問題、労災などに対応【企業向け】問題社員の対応、労務環境の整備。顧問契約も承っております【完全個室】【夜間・休日面談可】
- あなたの残業代、そのままにせず私にお話いただけますか？
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「会社に未払いの残業代を請求したい」
「試用期間が終わるタイミングで解雇された」
「上司からパワハラを受けている」
「仕事中に怪我をしてしまった」 など
＜企業側＞
「従業員から未払い残業代を請求された」
「従業員から不当解雇だと訴えられた」
「従業員からパワハラ、セクハラだと訴えられた」
「雇用契約書や就業規則をチェックしてほしい」 など
当事務所は、労働者側・企業側どちらのご相談にも対応することが可能です。
今までの経験で培った知識とノウハウを活かし、どのような問題も迅速に解決へと導きます。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働問題に精通／初回相談無料！
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当事務所は今までに多数の労働問題を解決してまいりました。
労働者側・企業側どちらの解決事例も豊富にあるからこそ、相手の動きを予想した迅速な対応ができると自負しております。
今、このページを見ているタイミングが、一番お辛い状況ではないでしょうか？
初回相談は無料ですので、まずは現状をゆっくりお話ください。
【2】「上司との相性が悪い…」そんなご相談も！
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「上司のパワハラに悩んでいる」
「上司に嫌われていて、それが理由で突然解雇された」
近年は上記のようなご相談が、とても増えてきている印象です。
誰でもそうですが、入社する際に上司を選ぶのはなかなか難しいもの。
それが新入社員ならなおのことです。
相性が悪いという理由だけで「評価されない」「解雇された」という話は絶対にあってはなりません。
当事務所にご連絡いただければ、不当解雇に対する対策など、迅速にサポートいたします。
【3】未払い残業代の対応／証拠集めからアドバイス
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未払い残業代を請求するには、有力な証拠をいかにして集めるかが重要。
私にご依頼いただければ、証拠集めに関する、適切なアドバイスをいたします。
仕事を辞める前の方が証拠を集めやすいですが、退職後でも残った証拠から未払い残業を立証することができます。
ぜひ諦めず、一緒に解決していきましょう。
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┃◆┃企業側からのご相談も承っております
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当事務所は、企業側からのご相談も多数解決へと導いてまいりました。
労働者の雇用は、法律により手厚く守られています。
そのため、対応を誤ると企業側は不利になるため、労使間トラブルは弁護士をいれて慎重に対応しましょう。
私は労務管理に力を入れて対応しているので、就業規則の整備をはじめとしたトラブル予防策についてもご相談を承ります。
また、顧問契約をしていただけば、細かなご相談にも対応可能。
トラブルが起きないような労務環境を整備することもできるので、まずはお気軽にご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス