いなほ法律事務所
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名古屋市の社員の解雇に強い弁護士
愛知県の名古屋市で社員の解雇に強い弁護士が149名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士も掲載中。企業法務に関係する顧問弁護士契約や契約書作成・リーガルチェック、雇用契約書・就業規則作成等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特にいなほ法律事務所の伊藤 力也弁護士やよつば法律事務所の鈴木 隆史弁護士、小川総合法律特許事務所の塚本 智也弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『名古屋市で土日や夜間に発生した社員の解雇のトラブルを今すぐに弁護士に相談したい』『社員の解雇のトラブル解決の実績豊富な近くの弁護士を検索したい』『初回相談無料で社員の解雇を法律相談できる名古屋市内の弁護士に相談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
名古屋市の弁護士の社員の解雇に関する解決事例
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# 社員の解雇不当解雇を主張する労働者の主張を通知書一本で退けた事例中川 匡亮 弁護士【ご相談内容】【相談前】 パワハラを理由に解雇をした労働者から、弁護士を通じて、不当解雇であるから解雇理由証明書を出せという通知が来ました。 【相談後】 解雇理由であるパワハラについて、証拠とともに詳細な説明をする内容の解雇理由証明書を送りました。 その結果、労働者側の弁護士も分が悪いと感じたのか、労働者側からのその後の請求は一切来ることがなくなりました。 パワハラを理由に解雇するのであれば、十分にパワハラの証拠保全した上で解雇を行うことが重要です。
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# 社員の解雇会社と従業員とのトラブルを弁護士が間に入って解決山口 統平 弁護士【ご相談内容】【相談前】 従業員からパワハラで会社に損害賠償請求があった。 【相談後】 弁護士が間に入ることにより、従業員と冷静な話し合いを行い、円満に解決した。 【先生のコメント】 従業員との紛争は、会社にとっては社内の風土に影響する大変な問題です。できるだけ迅速に円満に解決することが望まれます。
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# 社員の解雇社員の退職を、紛争化せずに解決した事例田代 洋介 弁護士【ご相談内容】■ ご相談内容 勤務態度が悪く、再三の指導にも改善が見られない社員を解雇したいが、どのように進めればよいか分からないとのご相談。 ■ 課題 ・不当解雇と主張されるリスク ・解雇の正当性を確保する必要 ・できる限り円満に退職してもらいたい ■ 対応内容 これまでの指導記録や勤務状況を詳細に確認。 解雇の正当性を確保するため、改善の機会を与えるプロセスを提案しました。 具体的には、書面による注意喚起、指導計画の策定、経過観察を実施しました。 それでも改善が見られなかったため、退職勧奨を丁寧に行いました。 ■ 結果 社員は退職勧奨に応じ、合意退職の形で円満に退職しました。 適切なプロセスを踏んだことで、その後の紛争も発生しませんでした。
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# 社員の解雇【社内トラブル】解雇した従業員のトラブル菅野 幹 弁護士【ご相談内容】【相談前】 問題行動の多い従業員を解雇したところ、弁護士を雇われ、不当解雇だとして労働審判を申し立てられました。 【相談後】 労働審判というものを初めて申し立てられたのですが、労働審判がどういうものなのか、今回の件の見通し等を丁寧に説明してくださりました。 結果として、その方の賃金1か月分の解決金を支払ってスピード解決をすることができました。予想よりも少ない金額での解決ができたので満足しています。 【先生のコメント】 この事件では、会社の従業員の方がよく協力してくださりましたが、客観的な資料が少ない事案でもありました。 解雇の事案は証拠をしっかりと残す等、慎重になることが求められます。そのため、解雇前にご相談いただくのが良いかと思いますが、解雇後にご相談いただくときにはメール等はなるべく多くお見せいただければと思います。