企業法務での強み | 田代 洋介弁護士 オリンピア法律事務所

◆ 企業法務・IT法務でお悩みの方へ
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【経営者の参謀弁護士として、企業の成長を法務面から全力支援】

こんなお悩みはありませんか?

✓ 契約書に不利益な点がないか確認したい
✓ 新しいビジネスのために契約書を作成したい
✓ 取引先から代金を支払ってもらえず困っている
✓ お客さまからのクレーム対応に困っている
✓ ハラスメント教育に取り組みたい
✓ 問題社員にどう対応してよいか分からない
✓ 自社のデザインを真似されたが対処法がわからない
✓ 事業承継を考えているが何から取り組んでよいか分からない

このようなお悩みをお持ちの経営者さま・ご担当者さまは、ぜひご相談ください。

私は、企業法務・IT法務・知的財産権を専門とし、スタートアップから上場企業まで幅広くサポートしています。法的なアドバイスはもちろん、貴社を取り巻く様々な事情も考慮し、最善の解決のための具体的な提案を行います。

特にIT法務に力を入れており、契約書の作成・リーガルチェック、交渉、紛争(訴訟)案件に数多く携わってまいりました。システム開発、ソフトウェア・アプリ制作などに伴う問題点・リスクを的確に把握し、貴社の事業にマッチしたサポートを提供します。

企業さまだけでなく、フリーランス・個人事業主の方からのご相談も歓迎しております。


◆ 私の3つの強み
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① IT・知財の専門性
システム開発契約、著作権・商標権の保護、情報セキュリティ対策など、IT企業に特化した法務サービスを提供。セミナー講師として20回以上の実績があり、最新の法令・判例に精通しています。

② 予防法務の実践
紛争が起きてからではなく、起きる前の段階でリスクを洗い出し、対策を講じます。契約書のチェック、社内規程の整備、従業員教育まで、総合的にサポートします。

③ スピーディーな対応
経営判断にはスピードが求められます。緊急案件には即日対応し、具体的な解決策を迅速に提示します。


◆ ビジネスを成功に導く契約書作成・リーガルチェック
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契約書作成及びリーガルチェックは、ビジネスを成功に導くための非常に重要な工程です。

契約書に不利益な内容が含まれていないか、あいまいな条項がないかなどを、弁護士の専門的な目線で確認することをおすすめします。
私はこれまでにさまざまな業種の契約書の作成・リーガルチェックに対応し、豊富な実績を積んでまいりました。
例えば、新規事業をお考えの企業さまからご依頼をいただいた際は、サービスの具体的な内容や業界慣行、取引先との関係性にまで視野を広げ、さまざまな事情を細かくヒアリングしたうえで、最適な契約書案をご提案させていただきました。

不備なく必要事項が的確に盛り込まれた契約書は、それだけで事業の推進にもつながります。ビジネスの一層の推進をお考えでしたら、ぜひ私にご相談ください。


◆ 従業員とのトラブル・紛争も実績豊富
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企業間の問題だけでなく、就業規則や社内規程の確認、社員との間の紛争といった労働問題もお任せください。

特に従業員の解雇や退職勧奨を考えている場合は、方法を誤ると後々大きなトラブルに発展しかねません。このようなトラブルを予防する観点でも、日常的に弁護士がそばにいる環境を整えておくことをおすすめします。

私は、依頼者さまと些細なことを気軽に相談できる関係性を築くことが、トラブルの防止や紛争のより良い解決に繋がると考えております。

ご依頼いただくみなさまのご事情も配慮したうえで、適切な解決策をご提案させていただきます。有事の際はもちろん、スピード対応いたします。


◆ 企業法務の事例紹介
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【事例1】丁寧なヒアリングでお客様の満足のいく契約書の作成・リーガルチェックが完了した事例

【事例2】納入した商品の未払いが発生し、訴訟提起を行なった上で代金の回収に成功した事例

【事例3】社内で発生したハラスメント事案を、調査結果を踏まえ懲戒等の手続についてサポートし、解決した事例

【事例4】社員の退職を、紛争化せずに解決した事例

【事例5】システム開発契約書を作成し、トラブルを防止した事例

※詳しくは【解決事例ページ】をご確認ください


◆ 顧問弁護士をお探しの方へ
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契約書の確認、社員への対応、取引先とのトラブルなど、問題の大小にかかわらず、日常的に相談でき適切な対処をしてくれる存在がいることは、ビジネスを順調に発展させていくうえでとても重要です。

また、弁護士に相談することによって、今まで目を向けていなかった問題点に気づくということも少なくありません。

まずは単発案件からご依頼いただき、継続的なアドバイスが必要になりましたら顧問契約を結ぶ、ということも可能です。

【顧問契約のメリット】

① いつでも気軽に相談できる
日常的な法律相談から緊急対応まで、メール・電話・面談で迅速にサポートします。

② 紛争を未然に防げる
契約書チェック、社内規程整備、従業員教育などにより、トラブルの芽を早期に摘み取ります。

③ コストを抑えられる
スポット依頼と比べ、月額定額制のため、費用を予測・管理しやすくなります。

④ 業界理解が深まる
継続的な関係により、貴社の業界特性や慣習を理解し、より的確なアドバイスが可能になります。


【顧問契約企業 対応実績】

✓ 製造業(従業員50名以上)
労務問題(ハラスメント、懲戒、労災)、契約書作成、社内研修

✓ IT業(従業員5名以上)
契約書作成、サービス利用規約、プライバシーポリシー作成、著作権に関するアドバイス

✓ サービス業(従業員5名以上)
契約書作成、商標権・意匠権に関するアドバイス、侵害対応

✓ 医療・介護事業
労務管理、患者・入居者対応、M&A、事業承継

✓ スタートアップ・ベンチャー企業
創業期の法務整備、資金調達支援、知財戦略


【顧問料】
月額 33,000円〜(税別)
※事業規模、相談頻度に応じて柔軟に対応いたします


◆ 企業側からの相談・対応実績が豊富
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労働・雇用問題では、企業側からの相談を数多く受け付けています。

様々な業種の法律顧問業務を行っており、企業法務への知見が豊富にあることや、労働・雇用問題に対する多数の対応実績から、お任せいただいております。

労務・雇用に関する問題は、紛争化してしまうと会社側が不利になることが多いため、紛争化した場合はもちろん、その前段階から弁護士に相談することをお勧めしております。

私までご相談いただければ、具体的な手続きやリスク分析など、きめ細やかにアドバイスいたしますのでご安心ください。

解雇や残業代の紛争だけでなく、就業規則や労働契約書の作成、パワハラ発生時の対応など、日常的な相談にも対応しております。


◆ 早めの相談と信頼関係の構築が紛争予防の鍵
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事業活動を行っていく中で、以下のようなモヤモヤを抱えていませんか?

・支払いが滞っている取引先がある
・従業員とうまくコミュニケーションが取れない
・契約書がないまま取引を行なっている
・労務トラブルになりそうな兆候がある
・知的財産権の管理ができていない

気にはなっていても、経営者や法務部も対応が後手に回り、モヤモヤを抱えているケースは少なくないと思います。
実は、まだ紛争化する前のタイミングでの相談こそが、トラブルを大きくせずに沈静化させる上で重要になります。

適切に紛争を予防し、拡大を防ぐためには、顧問契約を締結するのもひとつの策です。
気軽に相談できる環境を構築し、継続的な信頼関係を築くことにより、大事になる前に紛争の火種を消すことができます。
弁護士としても業界の慣習や特徴を知ることができ、より的確でスムーズな対応が可能になります。


◆ 各種セミナーの開催実績
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企業法務、IT法務、知的財産権、労務問題など、幅広いテーマで20回以上のセミナー講師を務めています。

これまで、会社経営者の方や法務部の方に、個人情報保護、営業秘密保護、ハラスメント防止などをテーマに多数セミナーを開催してまいりました。

【主なセミナーテーマ】
・法務部門の創り方
・民法改正と企業実務への影響
・個人情報保護法の実務対応
・IT企業における労務問題
・システム開発契約の基礎とトラブル対応
・知的財産戦略の実務
・コンプライアンス体制の構築
・ハラスメントの防止措置と発生時の具体的対応

上記以外のテーマについてもご要望に応じて対応が可能です。
※貴社向けのカスタマイズ研修も承ります


◆ ご相談の流れ
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1. お問い合わせ(電話・メール・Web)
まずはお気軽にご連絡ください。

2. 初回相談
現状をヒアリングし、課題を整理します。

3. 解決方針のご提案
具体的な解決策と、必要な費用の目安をお伝えします。

4. ご契約・業務開始
顧問契約またはスポット依頼、いずれにも対応いたします。


「こんなことを弁護士に相談していいのだろうか」と悩む必要はありません。
経営者の皆様のあらゆる悩みに耳を傾け、最適な解決策を見出すことが私の役割です。
まずは一度ご相談ください。