医療・介護問題での強み | 田代 洋介弁護士 オリンピア法律事務所

※法人（医療施設や介護施設）のご相談に注力しております。
個人の方からのご相談には対応しておりませんので、予めご了承ください。

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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】医療・介護事故の施設側対応に特化
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医療機関や介護施設の法的問題に特化し、施設側の立場に立った解決をサポートしております。
院内・施設内でクレームやトラブルが発生した際には、事実関係の詳細な調査を支援し、施設側の法的責任の有無を慎重に検討いたします。
医療事故や介護事故は複雑な要因が絡み合うことが多く、事故原因の特定から責任の範囲まで、専門的な分析が必要です。
豊富な経験を活かし、適切な事故対応と円滑な解決を実現するので、ぜひご相談ください。

【2】医療・介護の労務問題
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医療・介護の現場特有の労務問題に、豊富な対応実績があります。
問題行動を繰り返す職員から、従業員間のトラブル、残業代請求、ハラスメント問題まで、幅広く対応可能です。
就業規則の整備や労務管理体制の構築、外部相談窓口の設置などの支援も行っておりますので、ぜひご相談ください。
近年増加している職場でのメンタルヘルス問題や労働時間管理の課題なども含め、労働問題の総合的な解決を図ります。

【3】顧問契約で安定した運営を実現
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医療機関や介護施設の運営には日々さまざまな法的課題が発生します。
当事務所では顧問契約を通じ、日常的な労務問題の相談や、契約書の作成やリーガルチェックなど、事業を理解した上で継続的なサポート体制を整えております。
気軽に相談できる体制を整え、長期的な信頼関係の構築を目指しておりますので、顧問を検討されている場合もぜひご相談ください。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「介護施設での事故について、家族から損害賠償を求められている」
「職員の不適切な行動について、対応に苦慮している」
「従業員間の人間関係のトラブルで、職場が混乱している」
「労務管理体制の見直しを検討している」
「契約書や規定類の整備を進めたい」

医療・介護の現場で起こる問題は、患者さまや利用者さまの生命・身体に関わる重要な問題です。
当事務所は豊富な経験を活かし、現場の実情を踏まえた適切な解決策をご提案いたしますので、些細なお悩みでもお気軽にご相談ください。


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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式な依頼（委任契約）