キャバクラの給料について
キャバクラで12月の半ばから働いていました。
時給2500円という契約だったのですが
急退店の場合時給1100円で計算すると
契約書に書いてありサインしてしまいました。
お店と色々あり急退店することになってしまったのですが
時給1100円計算の構成費、所得税と言う名目で
1日の支給額から20%引かれてしまうので
時給880円になってしまいます。
最低賃金以下になってしまうのですが
最低賃金分のお金を請求することはできるのでしょうか。
契約書にサインをしてしまったので
支払われるのは難しいのでしょうか？
１ヶ月足らずなのでそこまで大きな金額にはならないと思うのですが
バックも支払うつもりはないとのことなので
10万くらい給料が変わってきてしまいます。
労働基準法でいくと、急退店の場合に、時給を下げる
こと（１６条）も、最低賃金を割ることも認められま
せんね。
契約書は、無効と判断されます。
監督署に相談することを勧めますね。
初めまして。
ご相談内容を拝見しました。
最低賃金を割り込む点については、労基署にご相談されると良いかと思います。
その際、当初の時給が２５００円であったという点の証拠があると良いかと思います。
雇用契約書のようなしっかりしたものはなくとも、お店とのメールや募集の際の求人票などがあれば持参して相談してみてはいかがでしょうか。