にいつま のりゆき
新妻 範之弁護士
弁護士法人リーガルプロフェッション
青葉通一番町駅
宮城県仙台市青葉区大町1-2-16 大町カープビル5階
労働・雇用での強み | 新妻 範之弁護士 弁護士法人リーガルプロフェッション
初回来所相談無料【電話相談可】「11名弁護士が在籍する事務所」労働者の権利を守るため、企業側と交渉します「多角的な視点で依頼者さまをサポート」不当解雇／残業代不払い／労災／セクハラ・パワハラなど「企業側・労働者側どちらも対応可」
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「解雇にあったが理由に納得がいかない」
「残業代の支払を請求したい」
「セクハラ・パワハラで会社を訴えたい」
「労災事故について会社に損害賠償を請求したい」
「精神疾患でも労災は認定されるか」
不当解雇や残業代不払いがあった場合には、私にお任せください。
労働者の権利を守るため、私が企業と交渉いたします。
一方会社側には労働者の権利を守る社会的責任があるので、対応を誤ると厳しく責任を追及されます。
企業側からのご相談もお受けしているので、対応に悩んでいる企業さまもご相談ください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】初回来所相談無料／しっかりお話を伺います
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最適な解決策をご提案できるよう依頼者さまの話を丁寧にうかがうので、まずは初回無料相談を利用して気軽にご相談ください。
労働者が企業と対等に交渉するためには、労働問題に強い弁護士の力がお役に立ちます。
弁護士に相談するだけでも問題を整理でき、前に進むきっかけになることがあるので、相談を迷っている方もぜひ一度当事務所にお越しください。
【2】労働者側・企業側どちらも実績豊富
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私は労働者側・企業側双方の立場で交渉経験があるため、多角的な視点で依頼者さまをサポートいたします。
労働者側に立って交渉する場合、企業側の出方を予測して先手で対策を立てられるので、こちらのペースで話を進めることが可能です。
交渉をできる限り有利に進め、依頼者さまの救済につなげます。
労働者側・企業側問わず、どなたでもご相談ください。
【3】労災事故も対応いたします
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会社側に安全配慮義務違反があった労災事故の被害に遭った場合、労災申請とは別に会社に対して損害賠償請求することができます。
状況に応じてどういった手続きが必要か、丁寧にアドバイスいたしますので、労災事故の被害に遭われて不安がある方はぜひ私にご相談ください。
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┃◆┃東北最大級・11名弁護士在籍／多数の実績あり
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当事務所は11名の弁護士が在籍する、東北最大級の事務所です。
事務所内には豊富なノウハウを蓄積しており、複雑な問題にも対処可能です。
大規模な事件をあつかう場合、必要に応じて事務所内の弁護士でチームを組んで対応することもあります。
複雑な案件にも事務所一丸となって解決できることは、当事務所の大きな強みといえるでしょう。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス