日本大通り駅(神奈川県)周辺で企業法務に強い弁護士が44名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。顧問弁護士契約や契約書作成・リーガルチェック、雇用契約書・就業規則作成等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特に横浜ユーリス法律事務所の関戸 淳平弁護士や井澤・黒井法律事務所の久保田 美月弁護士、横浜綜合法律事務所の細淵 拓弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『企業法務のトラブルを勤務先から通いやすい日本大通り駅周辺に事務所を構える弁護士に相談したい』『企業法務のトラブル解決の実績豊富な日本大通り駅近くの弁護士を検索したい』『初回無料で企業法務を法律相談できる日本大通り駅付近の弁護士に面談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
契約上そうなっているならば致し方ありません。 廃業をご検討とのことですが、そのやり方をどうするかによって払う払わないの対処法も変わるかと存じますので、一度弁護士に直にご相談された方が良いでしょう。
この質問の詳細を見る労働時間についての証明資料は,日報である程度足りていると思います。 あとは契約内容がどのようになっているのかによります。 契約内容は,雇用契約書,給与明細,就業規則(お持ちでなければ弁護士から相手に交付を要求します。)等から決まります。 毎日遅くまで働いておられますし,休日が多いわけでもなさそうですので, 未払いがある可能性はあるでしょう。 最近1,2年の判例で,残業代が支払われているかどうかの判断基準が大きく変わってきていますので, まず労働事件に詳しい弁護士に相談されるのがよろしいと思います。
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