企業法務での強み | 小林 遠矢弁護士 武蔵総合法律事務所

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┃◆┃経験を活かし、事業承継の早期完了へ尽力
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「認知症などの病気になる前に、事業承継の手続きを終えたい」
「大切な会社を今後も残していきたい」

このような思いがある方は、私にお話をお聞かせください。
私はこれまで、数多くの事業承継に携わってきました。

事業承継は、法的な問題点がないかどうかを検討しながら、各種書類の準備、株主や金融機関との交渉など、さまざまな手続きをする必要があります。
おひとりで対応されるのは大変ですので、ぜひ弁護士を頼ってください。
依頼者さまや従業員の方々のご意向を大切にしながら、培ってきた経験を活かして早期完了を目指します。


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┃◆┃多様な事案に精通／業種を問わずサポート
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【1】民事再生・法人破産／複数弁護士が対応
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資金繰りでお困りの経営者さまは、できるだけ早急にご相談ください。
無理な返済を続けていると、会社の再建が難しくなってしまいます。
早いうちに弁護士へ依頼することで、現在の経営陣を入れ替えることなく、債務を大幅に減らすことが可能です。
当事務所はこれまで、数多くの民事再生・法人破産に対応してきました。
複数の弁護士が多角的な視点からサポートし、早期解決に向けて最善を尽くします。

【2】建築瑕疵・明け渡し等、不動産問題にも強い
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建設会社さまの代理人として、建築瑕疵や請負代金のトラブルなど、数多くの事案を解決してきました。
建築瑕疵の問題は、施主の心情に配慮しながら、慎重に対応を進めなくてはなりません。
ご依頼をいただきましたら、施主との交渉から建築訴訟に至るまで、誠意を持ってサポートいたします。

建物の明け渡しについては、貸主・借主どちらも豊富な解決実績を有しています。
そのため、相手の動きを先読みした提案をすることが可能です。

【3】労使トラブル／就業規則の整備もお任せ
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問題社員の解雇や、未払い残業代請求などの労使トラブルについても、使用者側の代理人として多くの対応経験があります。

「顧問弁護士に相談したが、対応できないと言われた」
という方も、まずはお気軽にご連絡ください。
単発のご依頼に携わることも多いため、的確に支援することが可能です。

また、就業規則の作成やリーガルチェックも承っています。
企業さまの特性に合わせて検討を進め、トラブルを予防できる就業規則を整備いたします。


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┃◆┃顧問契約／組織風土に沿ったサービスを提供
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これまで、エンターテイメント業界や建築・建設、福祉など、あらゆる業種の企業さまを支援してきました。
中小企業を中心に、ベンチャー、スタートアップ、個人事業主（フリーランス）など、幅広い事業規模に精通しています。
法務部を設置していない企業さまと顧問契約を結び、企業の内部からリーガルサポートをすることも多いです。
組織風土などを十分に把握し、事業のスピード感を阻害しないよう、迅速なサービス提供に努めています。
予防法務から有事対応まで親身にサポートしますので、ぜひ顧問契約をご検討ください。


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┃◆┃ご相談のしやすい体制を整えています
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どなたさまもお気軽にご依頼いただけるよう、以下の体制を整えています。

●初回相談無料
費用の総額は、初回面談時にしっかりお伝えします

●電話相談／WEB面談可
頻繁なご来所が難しい方も、ご安心ください

●メール相談可
迅速な返信に努め、すぐに検討を進めていきます

●休日・夜間面談可（要予約）
お時間を確保しづらい方も、気兼ねなくご連絡ください

遠方の企業さまからも、多数のご相談をいただいています。
顧問契約の場合は、出張面談に伺うことも可能です。
臨機応変に対応しますので、まずはお問い合わせください。