求人応募者にお金を貸しましたが、どのような行動をすべきでしょうか？
法人経営をしています。
先週土曜日に求人を見て働きたいと連絡がありました。
すぐに働きたいとの事で早急に準備をして
日曜日に面接を行いました。
その時にすぐにお金が必要なので
先にお金を貸してほしいと申告したので
これから頑張って働くならとの事で
少額ですが4万円を貸しました。
翌日月曜日から仕事をしてもらうため
元請会社さんに無理を言い準備してもらいましたが
直前になり、休みたいと連絡がありました。
火曜日の仕事も朝になり、足をケガしたと
休みの連絡がありました。
後にいずれも嘘だと発覚しました。
その後話をして、木曜日から
頑張りたいとの気持ちを汲んで
了承しました。
木曜日朝になり、また休む口実をつくり
それから連絡がとれなくなりました。
元請会社さんとの関係の悪化にも繋がりますし
話をすると働いてお金を返すと言いますが、
返せるようにする行動が全くみえません。
相手家族の連絡先等はわかりますが
どこまでしていいのかわからないので
教えてください。
よろしくお願いします。
借主の方との労働関係に点については別として、貸金については返還請求をしておくべきでしょう。
何度か督促をしても全く応じないようであれば、内容証明送付や少額訴訟などを検討してもよいのかもしれません。