1ヶ月ほど飲食店のアルバイトを始めて、店長の理不尽な正確に耐えられず、この頃精神的にも非常にストレスを感じています。労働条件通知書 兼 雇用契約書 には「契約期間に関わらず、正当な理由なく無断欠勤が7日継続した場合は7日目の日を、また不就労が3か月継続した場合は3か月経過した日を退職とみなす。」とありますが。無断欠勤を続けた場合は退職となり、法律上の問題などはないという解釈でいいのでしょうか？よろしくお願いします。