上司A→パワハラしている人 上司B→私を庇っている人 2月３日に上司Bと副社長に対して、上司Aからパワハラを受けていることを報告 ２月4日に上司Aと副社長が上司Bを呼び出し、私に退職勧奨をしろと命令。理由は勤務態度が悪い等(その件に関して、今まで上司を通じて言われたことはない) 2月20日に上司Bから退職勧奨を伝えられる。 一部録音あり。 ここから先は上司Bがこっそり教えてくれたのですが、 ２月25日に上司Bが副社長と上司Aに対して、退職勧奨の旨を伝えたことを報告。その時に、退職勧奨をしろとまで伝えていない、上司Bの勝手な判断なのではないのか？と言われた。その際に上司Bは反論した。録音なし。 私に対しては今日時点で何にも言われていません。 これはパワハラを報告したことによる報復人事とみなされますか？