池袋駅(東京都)周辺のDV離婚に強い弁護士

元警察官の弁護士です。 内容的には暴行か傷害罪になると思いますし、被害届自体は受理してもらえると思います。 ただ、関係性などが破綻していない場合や、寄りを戻したいなどの意図がうかがえると、警察は受理に消極的になると思います。

大変お辛いご状況かと存じます。 離婚調停を申し立て、中立的な第三者を挟んだ話し合いにより、離婚を目指すのがよろしいかと存じます。 また、もし相談者様よりも夫の収入が高いのであれば、別居中の生活費（婚姻費用）を請求する調停を申し立てることもご検討ください。 ただ、夫の性格や、相談者様のご要望、具体的なご事情等により、方針が変わってきますので、弁護士への個別相談を強くお勧めいたします。

離婚が認められてしまうかというご質問ですが、別にあなたからの精神的虐待を受けたことを理由に慰謝料を支払わせられるなどということにならない限りは、むしろ離婚するべきだと思います。 そして逆にあなたの方からご主人に対して慰謝料を請求することを考えた方がよろしいかと思います。 モラハラについては、体に傷が残る暴力とは異なり、心に傷が残るだけなので、なかなか証拠になるものがなくても、ある程度仕方がないと思います。 その代わりに、あなたがいつどのような状況でどのようなことを言われたのか、どのような仕打ちを受けたのか具体的に整理して説明できるようにすることで、モラハラがあったらしいということを裁判官に認めて貰うしかないと思います。 またお子様に対する虐待については証拠が十分なのですから、それを理由に慰謝料を請求することも考えられますし、またお子様に対して虐待するようなご主人があなたに対してモラハラを加えたとしても何ら不思議ではないということもいえます。 相手の離婚訴訟に対して受け身になるのではなく、むしろあなたの方から慰謝料請求をするくらい強気な姿勢で臨むべきです。

はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 書面を作成し、ご要望の確認をすることは可能です。 ですが、パワハラ的な行為について、上司個人や法人は認めてこないでしょう。 そのため、事実確認が難しい可能性があります。 その場合には、例えば、接触禁止や口外禁止、清算条項といった内容を設けて合意することになろうかと思います。 なお、合意をするかどうかについては強制ができません。 その意味ではチャレンジになるかもしれませんね。