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残業超過、週末メール確認依頼について

残業時間の管理義務は、会社に有ります。 本来、必要な場合、会社が残業時間の記録化について、労働者に指示をしなけれ ばなりません。 指示がなければ、あなたのほうで、管理、記録しておいたほうがいいでしょう。 週末メール確認依頼も、業務時間...

慰謝料請求できるの？

ご心痛お察しいたします。 いわゆるパワハラに当たる可能性もありますし、いずれにしましても具体的な事情によっては慰謝料の支払いが認められる可能性はあります。 周りのスタッフが証言してくれる場合は証拠になりえます。

ハラスメント及び侮辱罪のご相談

上司が事実を認めているなら、 労働局や裁判所に持っていけば 損害賠償請求が認められる可能性が高いですね。 ただ、裁判になったら途端に 「そんなの言ってない」 とシラを切る上司が多いので、 今のうちに録音で言質をとっておくことを オス...

障害者のセクハラ発言について

＞1.この軽度知的障害のある方の「ヘソ」「見せて」の発言はどんな罪状にあたるのか？ これだけだと、犯罪には当たらないように思われます。 ＞2.被疑者に軽度知的障害がある場合、責任を追求することは可能か？ １記載の通り犯罪には当た...

個人情報開示請求に応じない企業を訴えたい

＞例えばパワハラによる退職での慰謝料の相場が50～100万円だとすると、ほぼ着手金と成功報酬で消えてしまいますね。 ＞元々メンタルクリニックに通院していて、今回の一連の出来事でさらに悪化した事実を医師の診断書で証拠として提出しても慰謝...

今後の対応教えてください。

めんどくさい地雷が来たんですね。 心痛、お察しいたします。 パワハラっぽい事をいていないのであれば、 あまり心配しなくていいと思います。 こういうメンヘラタイプはて、 どこに相談にいっても相手にされないですから。 放置でいいと思いま...

雇用先の社長から。パワハラに該当するか

パワハラにあたる可能性はありますね。 可能であれば前回の診断書をもらって 社長に提示しましょう。 で、提示した時の回答を録音しておきましょう。 のちのち事を起こすときに 証拠として使えます。 パワハラ対策については、 私がブログ...

パワハラ退職　会社都合になるでしょうか？

パワハラ【が原因で】退職したことを 証明できれば、 ハローワークが会社都合と認定してくれます。 特定受給資格者と特定理由離職者の範囲と判断基準（2021.4） https://www.mhlw.go.jp/content/11600...

至急です。前職場からの要求にアドバイス下さい。

こちらの修理代は支払わなければいけないのか？ →彼が車を故障させたわけではないのでしたら、修理代を支払う義務はありません。 被害届出す。と言っていますが、通用するのか？ →ご相談内容からでは何を犯罪として被害届を出すのかわからないの...

外資企業における海外からの不法行為に関する責任者はだれか

日本支社というのが、日本に法人格のある支社であれば、雇用主である日本支社に責任を追及するのが通常です。 海外法人を相手とする場合、手続的にも面倒な部分が多く、時間・費用を考えると、日本支社を相手とするのが得策だからです。 「支社長が裁...

上司による強制わいせつについて

この場合慰謝料を貰うとしたら、相場はいくらくらいになりますでしょうか。 →お辛い目に合われましたね。 強制わいせつの慰謝料金額については、およそ数十万円～３００万円あたりかと思います。 金額については、強制わいせつによりPTSDなどの...

会社のパワハラに対する書き込み

最終的に名誉毀損や名誉権侵害が肯定されるかはともかく、少なくとも開示請求は認められるでしょう。 会社とトラブルになる可能性のある投稿であることは間違いありません。 パワハラ等の労働問題は労働基準監督署や労働審判を通じて解決を図るべきも...

業務委託先からのパワハラについて

心痛、お察しいたします...。 違約金が発生するかどうかなどは、 契約内容によります。 【フリーランス110番】 https://freelance110.jp ↑ 東京弁護士会が運営しています。 無料で相談できます。 一度、...

ハラスメント受けた側転勤

上司の肩を持つ会社、多いですもんね。 心痛、お察しいたします。 上司の行動を証拠に残せば、 訴えて勝てる可能性があります。 ★録音などの証拠を残しましょう★ パワハラ上司＆ 会社との戦い方について、 私がブログを書いています →...

休職明け3ヶ月で退職勧奨されています

今後、万が一、さらに退職勧奨があった場合には、それを証拠として保全できる準備をしておくことが必要と思います。具体的には、録音等になるかと思います。 このタイミングで一度弁護士に相談されるのが良いと思います。 弁護士の探し方としては、例...

調停と離婚裁判について

＞今、支払われていない段階で、調停に行く必要はあるのでしょうか？ 調停は時間も長くかかり、もう行きたくないんですが、行かない場合どうなるのでしょうか？ 行かない場合、 ・審判といって、裁判官が額を決める手続きに進みます。 ・行かない...

セクシャルハラスメントの対応

メモだと現実、厳しいですが、 勝てた裁判例もあります ↓ 私が解説したブログ記事です https://hayashi-jurist.jp/power-harassment-case-office-love/ 裁判官が、日記を証拠とし...

パワハラ、モラハラに該当するのか

パワハラにあたる可能性が高いと思います。 録音などの証拠を集めましょう ↓ 私のブログ記事です 証拠の集め方 https://hayashi-jurist.jp/power-harassment-evidence/ その他、 私の...

パワハラになるのでしょうか？

ただ風邪などで仕事を休んだなら、「ノーワークノーペイ」の原則で給料は発生しませんが、会社から待機を命じられたなら、それは職務命令であり、「待機する」という仕事になるので、日給は発生するはずです。 したがって、争いにはなるでしょうが、日...

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