ワクチンの接種日を、会社の都合に合わせるよう遠回しに指示されました。パワハラや違法行為になりますか？
先日、3週間先にコロナワクチンの接種日の予約が決まりました。
これまでも副反応で熱が出やすかった為、同僚に接種日の翌日のフォローをしてもらう約束を取り付けてから、
大事を取って接種日の翌日は、副反応に備えて欠勤扱いにしたいと
私から上司に申し出ました。
その際、上司が
「その日は取引先とのやりとりがあるので、
やりとりに慣れている人が休まれるとちょっと困る。先方もその方が商談を進めやすいと思うし、
代理を頼まずに、できれば接種の日程をもう1週間先にずらせないか？」
と言われました。
ワクチンの接種日は、私が個人の意志で好きな日に受けられる訳ではないですし、
年代や基礎疾患の有無、混雑具合によってもスケジュールは、私の意思とは別に変わってきます。
感染者が急増した今、接種のタイミングを伸ばせば、
またいつ医療崩壊が始まって受けられなくなるかも分かりません。
そして何より、コロナワクチンは（接種は自由意志によるものではありますが）生命に関わるもので、
私としては、自分の健康の為に、なるべく早く、
生命最優先で受けたいですし、その権利があるはずです。
仕事に影響が出る事は不本意では有りますが、
生命に関わるワクチン接種を、
先延ばしにしてまで業務を優先させるよう、
遠回しに上司が指示する事は、法律に触れませんか？
触れるとしたら、どのような罪に問われますか？
＞生命に関わるワクチン接種を、
＞先延ばしにしてまで業務を優先させるよう、
＞遠回しに上司が指示する事は、法律に触れませんか？
＞
＞触れるとしたら、どのような罪に問われますか？
罪に問われるような内容ではありません。