会社のパワハラに対する書き込み
以前勤めていたパート先で上司、同じ古株パートから怒声や仕事を教えないなどのパワハラがあり、匿名掲示板に上司の名前と会社名を入れて書き込みました。
文面は少し攻撃的で口悪く非難する書き込みをしたのですが、他の新人さんにも仕事をほとんど教えず、古株のパートさんが指示を出し出来なかったら怒鳴る、上司もまた怒鳴る、休憩中に聞こえるように悪口を言うなど公然と新人イジメが酷く、パワハラは職場の人自身も自覚している様な感じがあり、他の書き込みでも同じ事を会社名こそ伏せてますが書いていて、その事態が常態化しているのは一目瞭然だと思うのです。
パワハラ、新人イジメで入れ替えの激しい職場である事は事実、若しくは真実性があり、書き込んだ内容は「公共の利害に関する真実を公益のために告発していることになる可能性が高い」(つまりこれからこの会社で働くと、こういうことがあるよと情報を開示)と捉えて名誉毀損に当たらない気がするのですが。
質問ですが上記の公益の為の告発＋上司への名指しの少し口汚い表現(例:あのじじいなど)を含んだ書き込みは果たして法人からの名誉毀損として損害賠償請求されるのでしょうか？
そのバランス配分によって捉えたが分かれ、ただの名指しの会社批判か真実の告発かだと思うのですが。あとはそれにより実害があるかとかですよね。
大変長々長文失礼しました。
最終的に名誉毀損や名誉権侵害が肯定されるかはともかく、少なくとも開示請求は認められるでしょう。
会社とトラブルになる可能性のある投稿であることは間違いありません。
パワハラ等の労働問題は労働基準監督署や労働審判を通じて解決を図るべきもので、掲示板への投稿では解決しませんし、損害賠償等の責任を負っても致し方ありません。