パワハラ等により鬱病を発症。現在2度目の休職中。会社を訴え、慰謝料を請求することは可能ですか？
私は高校卒業後、食品会社に正社員として就職しました。配属された部署ではパワハラセクハラが横行しており、私が受けたのは陰で私を馬鹿にする。明らかな冷たく威圧的な態度。「そんなんじゃ新入社員入って来た時居場所無くなるぞ」と直接言われる(似たような事を別の上司にも言われ計2回言われてます)。確認のために質問すると「当たり前やろ。そんなんも分からんのか」と冷たく言われる。製品を投げ当てられる。とにかく毎日職場の雰囲気が悪く、一昨年の2月頃、睡眠障害、鬱状態と診断され半年程休職。休職する前、何度か自殺しかけました。
その後管理部門に移動となり、管理部門の責任の重さ、前の部署でのトラウマ(働く場所自体は同じなので、前部署の上司と顔を合わせる機会が多い)により毎日仕事に行くのが恐怖でしかありませんでした。新しい部署での仕事も、睡眠障害の影響で集中出来ずミスを連発。管理部門の上司は優しく、申し訳ない等の自責の念から余計に自信を失っていき、現在鬱病で2度目の休職中です。精神科にも通院中です。
私は休職してもどうせ同じことの繰り返しだから仕事を辞めようと課長に相談しましたが、「正社員を捨てる意味が分からない。君が持っている情報は弱い。ハッキリ言うけど情報弱者だ。一旦休職して考えてからでもいいのでは？だが休職は復帰ありきだからな。仕事を辞めたところで何が変わる。同じことを繰り返すだけだ。」と若干モラハラ気味に辞めることを止められました。精神状態が悪化して、人が怖くて、仕事をするのが怖くて、今の職場に復帰出来る自信も、復帰する気もありません。でも、次社会に出るのが本当に怖くて仕方ありません。
弁護士等に相談すべきでしょうか。これからどうするべきなのでしょうか。仕事の事を考えると呼吸が苦しく、涙が出そうになります。睡眠剤飲んでるのにまともに寝れません。どんなことでもいいです。アドバイス頂けると幸いです。
心痛、お察しいたします...。
退職代行を使えばソッコーでやめれます。
↓ 私のブログ記事です
https://hayashi-jurist.jp/what-is-company-quit-agency/
ほかにもパワハラ対策について書いてますので、
ご参考になれば幸いです。