障害者のセクハラ発言について
B型就労移行支援施設にて、ある外国籍の利用者様が片言の日本語で「ヘソ」「見せて」と男女関係なく、日常的に言っています。私自身何度かありました。
職員様はこのような相応しくない発言を把握はしていますが、相手にしなければ(無視しておけば)大丈夫だからと言っていました。
本人にダメとハッキリお伝えしても繰り返してしまうようです。
一般社会では、他人に身体やプライベートパーツを見せて欲しいと言ったら、即セクハラ発言でアウトですが、作業所で軽度知的障害を伴っている方は何も罪には問われないのでしょうか？
今回お尋ねしたいことは、3つです。
1.この軽度知的障害のある方の「ヘソ」「見せて」の発言はどんな罪状にあたるのか？
2.被疑者に軽度知的障害がある場合、責任を追求することは可能か？
3.このセクハラ発言を受けて嫌な気持ちになっているにも関わらず、職員様はほぼ放置状態の施設側に何も責任はないのか？
1.この軽度知的障害のある方の「ヘソ」「見せて」の発言はどんな罪状にあたるのか？
→当たらない。
2.被疑者に軽度知的障害がある場合、責任を追求することは可能か？
→経度知的障害の程度が分からないので、不明。
3.このセクハラ発言を受けて嫌な気持ちになっているにも関わらず、職員様はほぼ放置状態の施設側に何も責任はないのか？
→経度知的障害の程度が分からないので、不明。
＞1.この軽度知的障害のある方の「ヘソ」「見せて」の発言はどんな罪状にあたるのか？
これだけだと、犯罪には当たらないように思われます。
＞2.被疑者に軽度知的障害がある場合、責任を追求することは可能か？
１記載の通り犯罪には当たらないと思われますので、刑事責任は難しいです。
民事上も、この内容だと責任が認められないか、仮に慰謝料が認められても低額と思われます。
＞3.このセクハラ発言を受けて嫌な気持ちになっているにも関わらず、職員様はほぼ放置状態の施設側に何も責任はないのか？
施設としては、本人にダメとはっきり伝えているようですので、
お書きいただいた事情を読む限り、施設に責任を問うのは難しそうに思われます。
ネットでは限界がありますので、可能なら近所で面談相談に行ってみてもいいと思います。
＞→当たらない。
心神喪失者の行為のためですね。
＞→経度知的障害の程度が分からないので、不明。
職員様は他の利用者の要配慮個人情報は基本的に漏らさないという施設のルールがありますので、私自身、正確に彼女がどんな障害を抱えているのか不明です。
ですから、故意に面白がって冷やかしているのか、障害に由来する症状(汚言症のように本人にはコントロール出来ない状態)なのか分からないのです。
職員様にお尋ねしても何もお答え出来ないと言われるので、ただ嫌だと思ってもされるがままです。言い方は悪いですが、やりたい放題です。
＞施設としては、本人にダメとはっきり伝えているようですので、
お書きいただいた事情を読む限り、施設に責任を問うのは難しそうに思われます。
職員様が気づいたらその都度御本人にダメと言っている光景は何度も目にしましたが、職員様も半分諦めているのか、形だけの指導で終わる感じです。注意の仕方も本当に辞めさせようという気持ちがないことがハッキリ分かります。
抽象的な表現になってしまいますが、ビシッと言わない、なぜダメなのか御本人に分かるように説明もしない、その施設に在籍する期間は相当長いらしく施設長も黙認状態です。
彼女のケース記録で障害を把握している職員様達は平気かもしれませんが、何も知らない私は怖いという気持ち、おちょくられてるのかなという気持ち、下手に注意したら、何されるか分からない等色々な心配をしました。
不適切な発言は無視して、不用意に相手を刺激しないようにするしかないですね。
頭や耳を触られたりすること(実際ありました)も、心神喪失者のため罪にならないし、施設側も責任なし、となると身を守る法律が何も存在しないのかなと思ってしまいました。
障害者支援施設の特殊な環境下での被疑者が心神喪失者の犯行(今回はハラスメント、犯行は大袈裟ですが)という難しい質問に、ご丁寧にお答えいただき、匿名A先生、村山大基先生、誠にありがとうございました。