新橋駅(東京都)周辺で公務員の労働問題に強い弁護士が52名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。労働・雇用に関係する不当解雇や退職勧奨、内定取消等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特に新虎通り法律事務所の森田 聡弁護士や弁護士法人浅野総合法律事務所の浅野 英之弁護士、しみず法律事務所の清水 卓弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『公務員の労働問題のトラブルを勤務先から通いやすい新橋駅周辺に事務所を構える弁護士に相談したい』『公務員の労働問題のトラブル解決の実績豊富な新橋駅近くの弁護士を検索したい』『初回無料で公務員の労働問題を法律相談できる新橋駅付近の弁護士に面談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
ご相談内容を拝見しました。 以下、ご質問にお答えします。 >1.弁護士に一任されたら、本人に連絡をすべきではないのか? 本人に連絡してはいけないというわけではないですが、本人に連絡をしても「弁護士に連絡してくれ」と言われるだけなので、交渉は進展しないと思います。 そのため、今後は、弁護士との間で、慰謝料の金額等について交渉をしていくべきかと存じます。 >2.先方の弁護士から連絡がきたら話してはいけないこと、対応のしかた 安易に慰謝料の減額には応じないことが重要です。 また、こちらの手持ち証拠を最初から全て開示せず、交渉の段階を踏んで徐々に開示していくということも重要です。 >3.当事者間で穏便にすませるつもりだったが、訴訟はやむを得ないと判断。 一般人が弁護士を立てずに民事訴訟をすることは可能か?及びその難度 弁護士をつけずに民事訴訟を起こすこと自体は可能ですし、不貞行為を立証する客観的で明確な証拠があれば、勝訴することも難しくないかもしれません。 ただ、弁護士をつければ、書面の作成や裁判への出席は全て弁護士が行いますので、ご本人の負担は減ります。 現時点では、相手の主張(不貞行為を認めるのか否か)が分からないので、まずは、弁護士に連絡して、相手の言い分を聞いてみることをお勧めします。
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